广西师范大学校级协同创新中心建设管理办法-信息公开.PDF

广西师范大学校级协同创新中心建设管理办法 师政科技〔2016 〕14 号 第一章 总 则 第一条 根据广西高校协同创新中心建设的总体要求、《教 育部 财政部关于实施高等学校创新能力提升计划的意见》（教技 〔2012 〕6 号），为了做好我校校级协同创新中心（以下简称协 同创新中心）建设和管理工作,推动我校协同创新中心持续健康 发展 ,发挥我校协同创新中心示范带头作用，特制定本管理办 法。 第二条 协同创新中心的建设要遵循“2011 计划” 的总体精 神和要求，面向国家、广西战略需求和学科前沿，以科研管理体 制机制创新为重点，以创新资源和要素的有效聚集为保障，大力 推进我校与其他高等学校、科研院所、行业企业、地方政府以及 其他创新力量的深度融合，探索适应于不同需求的协同创新模 式，聚集和培养一批拔尖创新人才，形成若干高水平的科研创新 群体与创新团队，全面提升我校服务区域经济社会发展的能力。 第三条 学校按照“聚焦需求、高度集聚、开放共享、运行 高效” 的原则持续建设协同创新中心，实行“有进有退、优胜劣汰” 的动态管理和弹性经费制度，推动协同创新中心从整体上向问题 —1— 导向转型，提升社会服务能力。对于批准认定的协同创新中心， 学校给予专项经费重点支持建设，建设周期为4 年。 第二章 总体目标与主要任务 第四条 总体目标：围绕广西战略的重大科学研究和技术开 发需求，面向行业和战略新兴产业、科学前沿、文化传承创新、区 域发展等，构建体现协同创新特点的平台与模式，建立适应协同创 新要求的体制机制，提高我校人才培养质量和服务社会能力。 第五条 主要任务： （一）机制体制创新。以需求为导向，突出国家发展战略急 需和区域发展急需，凝练出科学问题和具体研究任务，通过建立 合同约束、利益共享的协同管理机制，建立师资共享、协同培养 的人才培养机制，建立优劳优酬、注重绩效的人才和科研评价机 制，有效聚集创新要素，构建协同创新模式，充分释放人才、学 科、科研等方面的活力，在关键领域取得实质性成果，实现我校 创新能力的显著与持续提升。 （二）聚集和培养一批拔尖创新人才,承担一批重大科研项 目，产出一批标志性学术成果,打造一支协同创新团队,努力将中 心建设成为学术研究高地、人才培养基地、学科建设阵地、服务 社会示范基地。 —2— 第三章 运行与管理 第六条 成立学校协同创新中心领导小组，校领导任正副组 长，发展规划办、科学技术处、社会科学研究处、人事处、研究 生学院、教务处、财务处、国际交流处等为成员单位，科学技术 处、社会科学研究处为秘书单位。领导小组协调并解决协同创新 中心建设中的重大问题，落实政策、资金及其他配套条件。学校 科研管理部门（科学技术处、社会科学研究处）负责协同创新中 心的日常管理工作。 第七条 牵头学院或部门是协同创新中心的依托单位，负责 推进协同创新中心的建设工作。协同创新中心设置管理委员会、 学术委员会、中心主任三级管理体系，实行管理委员会领导下的 主任负责制。 （一）管理委员会 1．管理委员会由牵头和参与单位代表共同组成，管理委员 会主任由协同创新中心依托单位的主要负责人担任； 2．负责制订和完善中心管理章程，处理中心建设和运行等 重大决策问题，协调与各方面的关系； 3．负责聘任和考核协同创新中心主任、副主任，专家委员 会主任、副主任和委员。 （二）学术委员会 1．中心学术委员会委员由有深厚学术造诣的专家以及相关 单位的专家组成，学术委员会主任不能由管理委员会主任、中心 —3— 主任兼任。委员应是区内外相关学科领域的专家学者，组成人员 不少于5 人（须为单数），牵头单位学者不应超过三分之一；其 组成人员名单报送学校科研管理部门备案； 2．中