得作出或协议作出以下行为—（a）发行任何股份；.PDFVIP

4. 受要約公司的董事局一經接獲真正的要約，或當受要約公司的董事局有理由相信可能即 將收到真正的要約時，在未獲得受要約公司股東在股東大會予以批准前，受要約公司的 董事局在該公司事務上，不得採取任何行動，其效果足以阻撓該項要約或剝奪受要約公 司股東判斷該項要約利弊的機會。特別是受要約公司的董事局如果未取得該等批准，不 — 得作出或協議作出以下行為： (a) 發行任何股份； (b) 就該受要約公司股份增設、發行或授予或批准就該公司股份增設、發行或授予 任何可轉換證券、期權或認股權證； (c) 出售、處置或取得重大價值的資產； (d) 在日常業務過程以外訂立合約，包括服務合約；或 (e) 促使該受要約公司或其任何附屬公司或聯繫公司購買或贖回該受要約公司的任 何股份或為任何該等購買提供財政協助。 凡該受要約公司在之前已有合約責任，規定採取任何該等行動或凡出現其他特別情況， 必須盡早在可能的情況下諮詢執行人員。在適當情況下，執行人員可能寬免須取得股東 批准的一般性規定。 4 規則 的註釋： 1. 要約㆟的同意 ( ) 如果要約㆟或如㈲多過㆒㈴要約㆟，則所㈲要約㆟ 同意，執行㆟員可能寬免 召開股東大會的規定。 2. 服務合約 4 就本規則 而言，如果董事新訂立的或經修訂的服務合約或聘任條件，令該董 事的報酬㈲不正常的增加或令其服務條件㈲重大改善，則該等服務合約的修訂 或訂立或聘用條件的訂立或更改，將會被執行㆟員視作 “在㈰常業務過程以外 ” 85 訂立合約。 雖然這不會阻止任何因真正升職或獲委新職而導致任何㆖述報酬的增加或服 務條件的改善，但在該等情況㆘，必須事先諮詢執行㆟員的意見。 3. 持㈲控制權的股東及董事的投票 凡存在真正或可能的利益衝突，應向執行㆟員諮詢持㈲控制權的股東、董事及 其各㉂的聯繫㆟的持股量在股東大會㆖應否享㈲投票權。 4. 執行㆟員的寬免 在決定須獲得股東批准的規定是否准予寬免時，執行㆟員將會㈵別考慮受要約 公司的董事局向股東披露的合約責任、職責或權利的詳情（如㈲），而履行或 強制執行該等責任、職責或權利可能導致要約受到阻撓或令受要約公司的股東 失去判斷要約利弊的機會。 5. 披露停頓㈿議 對於任何受要約公司與其股東或其他當事㆟之間的㈿議，而此等㈿議會限制任 何㆟對受要約公司作出全面要約的能力或會阻礙其作出全面要約，受要約公司 的董事局必須及時將該等㈿議向其股東加以全面披露。如果 未能做到這點，對 於由受要約公司董事局建議為履行該等㈿議而採取可能會㈲效㆞阻撓該㊠要 約的法律行動，執行㆟員通常會要求㈲關的法律行動須由獨立股東批准。[移㉃ 新的規則 33 。] 5. 股東大會通知書 ㈲關根據本規則 4召開的股東大會的通知書，必須包括㈲關要約或可能要約的 ㈾料。 6. “重大價值 ” “ ” 為了確定某㊠處置或取得是否涉及重大價值 ，執行㆟員㆒般會採用載於《㆖ “ ” 市規則》內的相同測試，以確定某㊠交易是否須予披露的交易 。 86 假如出現或㈲關方面㈲意進行數㊪與本規則 4㈲關但在個別而言並非涉