工资集体协议履约情况调查(附件3_4_5_6).docVIP

附件3 企业工资集体协议 履约情况调查表 （企业基本信息部分） 企业名称： 机构代码： 法人代表：洪建筑 联系电话： 工会组织代码： 工会主席： 联系电话： 企业地址： 区（市）县 街（门牌号） 所属行业： 1.制造业 2.电力、燃气及水的生产和供应业 3.建筑业 4.交通运输、仓储和邮政业 5.信息传输、计算机服务和软件业 6.批发和零售业 7.住宿和餐饮业 8.金融业 9.房地产业 10.租赁和商务服务业 11.科学研究、技术服务和地质勘查 12.居民服务和其他服务业 13.文化、体育和娱乐业 性质： 1.国有企业 2.中外合资 3.外资企业 4.非公企业 5.股份制企业 6.其它 是否是世界500强企业？ 职工人数： 人 2012年企业销售收入： 万元 2012年产值是多少： 万元 填表日期： 年 月 日 调 查 员： 联系电话： 附件4 工资集体协议 履约情况调查表 （管理人员部分） 您好！ 为了解目前 企业建立工资集体协商制度及其运行和履约情况，请您协助我们搞好这次调查。您的回答对调查信息的完整性非常重要。该问卷不记名，回答也无对错之分，务请照你的实际情况和切身感受回答。 感谢您的支持与合作！ 您的行政职务 .董事长（厂长） .总经理 副总经理（副厂长） 人力资源经理或总监 2013年企业通过工资集体协商确定的工资水平调整比例为 % 企业是否建立工资集体协议履约情况监督检查组织 .建立了 .没有建立 .不清楚 企业工资履约情况是否每年向职代会报告 .每年报告 2.没有报告过 2013年企业能否履约工资集体协议全部内容 .能完全履约 .能部分履约 不能履约 .不确定 企业工资集体协议不能履约的原因 .企业经济效益下滑 生产经营不正常 .工资集体协议无实质内容 其它原因 企业劳动关系目前稳定吗 稳定 .不稳定 不确定 企业在过去两年里是否发生过涉及劳动报酬、保险福利等与工资有关的劳动争议案 发生过 没有发生过 不清楚 发生劳动争议的主要原因 1.工资待遇纠纷 2.养老、工伤等保险纠纷 3.解除劳动合同纠纷 4.劳动时间、休假等福利纠纷 5.职业技能培训纠纷 6.女职工权益保护纠纷 7.其他类型纠纷 你对 开展工资集体协商工作还有什么意见和建议 无 附件5 企业工资集体协议 履约情况调查表 （工会主席部分） 您好！ 为了解目前 企业建立工资集体协商制度及其运行和履约情况，请您协助我们搞好这次调查。您的回答对调查信息的完整性非常重要。该问卷不记名，回答也无对错之分，务请照你的实际情况和切身感受回答。 感谢您的支持与合作！ 您是专职或兼职 专职 .兼职 工会成立时间 建立职工（代表）大会制度的时间 职工代表人数： 39 人 企业在开展工资集体协商工作时是否发出要约 是 否 发出要约后是否回约 有回约 没有回约 企业签订的工资集体协议是否经职工（代表）大会审议通过 1.经过职工（代表）大会审议通过 2.没有经过职工（代表）大会审议 3.职工（代表）大会审议没有通过 企业是否每年向职代会报告工资集体合同履约情况 每年报告 没有报告过 企业签订工资集体协议的时间 年 月 2013年企业通过工资集体协商，确定的工资水平调整比例为（ %） % 2013年企业能否履约工资集体协议全部内容 .能完全履约 .能部分履约 不能履约 不确定 企业工资集体协议不能履约的原因 1.企业经济效益下滑 2.生产经营不正常 3.工资集体协议无实质内容 4其它原因 企业劳动关系目前稳定吗？ .稳定 2.不稳定 3.不确定 企业在过去两年里是否发生过涉及劳动报酬、保险福利等与工资有关的劳动争议案 1.发生过 .没有发生过 3.不清楚 发生劳动争议的主要原因 1.工资待遇纠纷