临床教学办公室作职责.docVIP

临床教学办公室工作职责 　　一、在分管院长的领导下负责教学的日常管理工作。 　　二、负责制订、修订所属专业本科人才培养计划。 　　三、负责系部每一学年专业课程的排课任务，并在每学期末将下学期教学日历及时发放到教研室、教师和所在班级及学生。组织实施相应的理论、见习、实习等教学实践活动。 　　四、根据教学计划和教师、学生实际人数，认真作好各类教材的预订、购买和分发工作，以保证教学的正常需求。 　　五、负责每学期教师教学工作量的统计，做到严格、准确、合理。 　　六、负责相应课程的考试、考查的组织工作。负责试卷的审核、送印以及考场、监考人员安排和其它有关工作。 　　七、 根据学校规定负责教学过错、教学事故的初步认定和上报工作。 　　八、负责学生的成绩管理工作，每学期末作好成绩统计工作，及时上报上级教学主管部门。 　　九、负责学生重修的各项管理工作。 　　十、负责教学课时津贴的核算与发放。 　　十一、负责配合教务处进行期中教学检查，及时了解和掌握教学方面的执行情况。 　　十二、负责各类教学奖项和高教研究项目的申报、报奖等工作。 　　十三、根据教务处审定下达的建设任务和要求，负责系部专业和课程建设工作。 　　十四、负责与校外实习基地的建设和联络工作。 　　十五、负责教学业务档案的管理工作。 　　十六、负责医院科室及教师的教学考核工作，协助医院人事处做好教师教学职称晋升工作，协助医院做好综合目标考核。 　　十七、完成领导交付的其他工作。 　　 教学办公室主任工作职责 　　一、在分管院长的领导下，全面负责和统筹办公室日常工作，拟定办公室年度工作计划，做好年度工作总结。 　　二、全面负责办公室人员的思想和组织建设，不断提高办公室工作人员的整体素质和业务水平，督促办公室各类人员切实履行岗位职责。 　　三、 严格执行财务制度，协助系领导管理使用各项业务经费，负责各类教学仪器设备添置及教学津贴发放的审核，负责办公室各类经费预算工作。 　　四、 负责对各类教学人员晋级、奖惩的考核。 　　五、 定期检查临床教学工作，督促提高临床教学质量。 　　六、完成领导交办的其他工作。 教学办公室副主任工作职责 　　一、协助主任做好办公室日常工作。 　　二、具体负责安排并落实日常教学、实习生教学。 　　三、协助科主任做好各类人员的考核工作。 　　四、协助科主任做好各类教学仪器设备的规划、购置及管理工作，做好教室的管理工作。 　　五、负责办公室各类教学活动、教学会议的组织、安排。 　　六、协助科主任做好办公室各类教学经费的核算、发放。 　　七、管理和使用办公室印章。 　　八、完成领导交办的其他工作。 教学办公室科员工作职责 　　一、协助科室领导做好办公室的日常工作。 　　二、负责办公室文件、来函的登记、存档等工作。 　　三、负责办公室人员的考勤工作。 　　四、负责办公室办公用品的领取、保管、发放工作。 　　五、负责办公室报刊、杂志的订购、领取发放及整理工作。 　　六、负责办公室各类文件材料的打印、复印工作。 　　七、负责办公室有关会议的记录、整理。 　　八、负责教师工作量、学生成绩及教师教学质量评估的统计、存档工作。 　　九、协助科室领导做办公室的治安、保卫、卫生等管理工作。 　　十、完成领导交办的其他工作。 教研室工作职责 　　一、严格执行人才培养方案，认真制订课程教学大纲、实验教学大纲、实践教学大纲、毕业实习大纲等。 　　二、负责教研室的教学工作（包括见、实习）安排，确定课程任课教师，督促教师严格按照教师教学工作规范开展教学。 　　三、积极编写高质量的教材、教学参考资料、习题集和试题(卷)库。设计制作教具和CAI课件等。做好课程教材的选用工作。 　　四、坚持教研室集体教研活动，定期开展教学检查活动，不断改进教学工作，保证和提高教学质量。 　　五、加强课程建设，全面负责课程的考试工作，积极开展课程考试制度改革，及时掌握教师的课程教学情况，及时监控课程教学质量。 　　六、明确学科研究方向和研究目标，正确处理学术研究和教学研究的关系，提高教研室的整体科研水平和教学水平。 　　七、根据学校、院系师资建设规划，制定教研室师资培养计划，加强对青年教师的培养，做好教书育人工作，注重在教学、科研实践中培养教师，形成梯队合理的师资队伍。 　　八、积极组织教师申报各级、各类教学奖和科研奖。组织教师参加各类教学竞赛。做好教学工作量统计和教学质量评定工作。 　　九、制订教研室学期工作计划，做好自查、总结工作。负责教研室相关档案的收集、整理、建档和归档工作。 　　十、做好学校和院系安排的其他工作。 教研室主任工作职责 　　一、全面组织领导教研室的教学、科研、行政工作。 　　二、坚持以教学为中心，抓好各项教学工作，经常深入教学第一线，参加教学活动，掌握教学情况，发现问题及时处理。 　　三