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构建与谐社会背景下企业思想政治工作新思路初探 　　摘要：随着社会的发展与企业制度改革的不断深入，企业职工思想随着社会发展产生了一定的变化，思想政治工作更加成为了各类企业正确履行各项工作职能的重要保证。面对新情况、新形势，企业的思想政治工作也要不断进行新的研究探索，使其更加贴近工作实际，贴近生活，进而真正成为引导人、教育人、鼓舞人的动力所在，更好地服务于企业的经营与发展目标。 　　关键词：和谐社会；思想政治工作；新思路 　　【中图分类号】 G64【文献标识码】 A【文章编号】 1671-1297（2012）11-0047-01一 　　当前国际国内形势新要求 　　随着改革开放和社会主义现代化建设，我国的经济实力、综合实力、人民生活水平都得到了显著提高。在新的历史起点上，党的十八大会议提出了全面建设成小康社会奋斗目标的新要求，强凋要增强发展协调性，努力实现经济又好又快发展；扩大社会主义民主，更好保障人民权益和社会会公平正义；加强文化建设，提高全民族素质，加强生态文明建设，基本形成节约能源资源和保护生态环境的产业结构、增长方式、消费模式。这些新要求是在适应国际国内形势的新变化、顺应各族人民过上更好生活的新期待，把握我国经济社会发展趋势和规律的基础上提出来的，也是针对我国经济社会发展而临的突出矛盾和问题提出来的。 　　党的十八大要求，坚持以人为本，尊重人、理解人、关心人，人民体面地劳动、更有尊严的生活，坚持把解决思想问题与解决实际问题结合起来，贴近实际、贴近生活、贴近群众，创新内容形式、创新方法手段、创新体制机制，努力提高企业思想政治工作科学化水平，培养和造就有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义劳动者，为推动企业科学发展、促进社会和谐稳定作出新贡献。这是新形势下，加强和改进企业思想政治工作，顺应企业变化的、针对性很强的指导方针。 　　二企业思想政治工作与企业发展的关系 　　企业是经济组织，企业思想政治工作的任务，就是结合企业的工作实际，通过卓有成效的思想政治工作，为企业的发展提供强有力的精神动力和思想保证。从大体上讲，企业思想政治工作在国有企业发展过程中的作用可以突出体现在以下两个方面： 　　1.在国有企业内部管理方面。要保证企业内部管理具有实效，就需要企业内部沟通顺畅，职工认可企业经营理念。只有企业内部认识一致、目标一致，企业才有凝聚力、战斗力，职工才有积极性。在企业管理过程中，思想政治工作要深入基层进行调查研究，及时地将职工的需求、建议反馈给企业管理层，使管理层能够得到决策参考。在企业目标、决策决策和管理实施的时候，思想政治工作还要及时地向职工做好宣传，把企业制定的目标要求和战略意图传递给全体职工，使得职工能了解企业的远景目标与自身发展的关系，这样就能实现职工与企业协调发展。 　　2.在企业的生产、服务经营工作方面。生产、服务经营工作是每个国有企业的头等大事和主要任务，这也是企业经济发展的前提。生产、服务经营工作的有序有效开展既需要充足的资金、先进的技术设备和充裕的原辅材料等物质条件，更需要企业干部职工具有较高的思想素质和观念认识。 　　三不断创新思想政治工作的方式 　　1.坚持思想政治工作是生命线的认识不放松。思想政治工作的认识要提高，构建和谐矿区，首要任务是发展，在思想政治工作中，企业基层党组织和党员干部要牢固树立生命线意识，从保证安全生产、经济建设正确发展方向高度，加强和改进思想政治工作。要做到“三个防止和克服”。即：要防止和克服那种思想政治工作可有可无、解决不了实际问题的思想倾向；防止和克服那种认为只要安全稳定、效益增长，思想问题就会自然而然解决的思想倾向；防止和克服那种思想政治工作不好做、做不好的思想倾向。坚持思想政治工作在企业党建工作的主导地位不能变，思想政治工作是解决职工思想问题的有效武器不能丢，思想政治工作贯穿于服务、经济建设全过程的意识不能忘，思想政治工作必须做到经常做、常新、反复做、不断创新，咬定青山不放松。 　　2.思想政治工作要坚持可持续性。思想政治工作能否持续地发挥作用，关键在于党和人民群众是否需要，而只有高质量、高水平具有凝聚力、感召力和吸引力的思想政冶工作，才能适应和满足党和人民群众的需要，这就要求广人思想政治工作者尤其是领导干部下功夫做好思想政治工作。同时，思想政治工作能否实现持续性，要看它是否能跟上时代发展的变化。思想政治工作要按照科学发展观的要求不断加强和改进，就应该坚持创新，即在继承和发扬成功经验和优良传统的基础上，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，科学地认识和把握新形势，思想政治工作的特点和规律，形成新思路，探索新与法.开辟新途经，取得新成效。 　　3.要形成职工积极参与的环境。企业党组织要适应建立现代企业制度的要求、完善工作机制、加强和改进思想政治工作，充分