2016安全培训记录与有效性评价.docx

安全培训记录及有效性评价 培训时间 2016.3.26 培训主题 安全标准化知识培训 培训教师 张奎昌 培训地点 公司会议室 培训学时 2学时 参加培 训人员 培训内容： 1.安全标准化的定义：为安全生产活动获得最佳秩序，保证安全管理及生产条件达到法律、行政法则、部门规章和标准等要求制定的规则； 2.危险、有害因素：可能导致人身伤害、财产损失、环境破坏的根源或状态； 3.实施安全标准化的先决条件：①高层领导、企业各级领导要高度承诺、支持参与、书面承诺、提供资源支持，参加安全标准化工作会议，发布支持者信息，参与安全标准化监督、检查、事故调查、考核等；鼓励奖励积极的安全行为；②全员参与，加强宣传教育与培训，提高安全意识技能，全员参与风险评价，消除隐患或不安全行为。 4.云南省工贸行业安全标准化评审标准； 5.企业作业现场的整改要求。 评价方式： □理论考试 □实际操作考核 □现场查看 □日常业绩评定 培训效果评价结论： □效果好完全达到要求 □达到预期目的 □效果一般 □效果不佳 □未达到要求，需要重新培训 评价人员签名 培训主管部门意见 日期： 安全培训记录及有效性评价 培训时间 2016.2.6 培训主题 公司安全生产方针、目标；主要负责人安全承诺；公司安全文化 培训教师 杨洪芳 培训地点 公司会议室 培训学时 2学时 参加培训人员 培训内容： 1.公司安全生产方针：安全第一、预防为主、全员参与、持续改进； 2.公司安全生产控制指标：无工亡事故、无负同等责任以上的交通死亡事故、无较大职业危害事故、无较大火灾事故、无重大设备事故、特种设备作业人员、管理人员持证率达100%、特种设备检测检验率达100%。 3. 安全承诺：（1）遵守国家、地方有关的法律、法规、标准和其他要求；（2）保证安全标准化工作正常运行，提供必要的人、财、物支持，并组织有效实施；（3）为员工树立正确的表率作用，不断强化和奖励正确的安全、健康行为；（4）消除职业危害，改善劳动环境，保证职工的身心健康等； 4.公司的安全文化及企业文化实施方案介绍。 评价方式： □理论考试 □实际操作考核 □现场查看 □日常业绩评定 培训效果评价结论： □效果好完全达到要求 □达到预期目的 □效果一般 □效果不佳 □未达到要求，需要重新培训 评价人员签名 培训主管部门意见 日期： 安全培训记录及有效性评价 培训时间 2016.5.23 培训主题 安全检查表应用 培训教师 周利琴 培训地点 公司会议室 培训学时 1学时 参加培训人员 培训内容： 1.安全检查的目的：?安全检查是建立良好的安全生产作业环境和秩序的重要手段之一。安全检查的目的在于发现不安全因素（危险因素）的存在的状况，如装置、设备、设施、工具、附件等的潜在不安全因素状况、不安全的作业环境场所条件、不安全的作业职工行为和操作潜在危险，以利采取防范措施，防止或减少伤亡事故的发生； 2.?安全检查的形式可分为日常性检查、专业性检查、季节性检查、节假日前后的检查和不定期的特种检查； 3.安全检查表的内容决定其应用的针对性和效果。安全检查表必须包括系统的全部主要检查部位，不能忽略主要的、潜在不安全因素，应从检查部位中引伸和发掘与之有关的其它潜在危险因素。每项检查要点，要定义明确，便于操作。安全检查表的格式内容应包括分类、项目、检查要点、检查情况及处理、检查日期及检查者。通常情况下检查项目内容及检查要点要用提问方式列出。检查情况用“是”‘否’或者用“√”?“×”表示。 4.对检查出的隐患需要提出相应的整改建议或整改措施； 5.对检查出的问题以安全隐患整改通知书的形式进行下发整改，整改后进行隐患整改复查。 评价方式： □理论考试 □实际操作考核 □现场查看 □日常业绩评定 培训效果评价结论： □效果好完全达到要求 □达到预期目的 □效果一般 □效果不佳 □未达到要求，需要重新培训 评价人员签名 培训主管部门意见 日期： 安全培训记录及有效性评价