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学习实践科学发展观努力构建与谐劳动关系 　　[摘要]:《劳动合同法》贯彻了劳动法倾斜保护劳动者的立法理念,承载着保护劳动者的合法权益,建立稳定和谐的劳动关系,促进社会公平正义,最终实现社会和谐的重要历史使命。对企事业单位的管理方式,企业用工成本与用工模式带来了全方位的深远影响。如何适应法律变化,树立新的用工和就业观念,实现企业持续稳定发展,构建和谐劳动关系是摆在用工单位面前的一个重要课题。 　　[关键词]:劳动合同用工就业 　　 　　[前言]:2007年6月29日,十届全国人大常委会第二十八次会议审议通过《劳动合同法》。该法于2008年1月1日起施行。这是自《劳动法》颁布实施以来的又一部重要劳动法律,是我国法制建设的一件大事。它的公布实施,对完善我国社会主义市场经济,健全适应社会主义市场经济的劳动合同制度,促进和谐稳定的劳动关系都具有特别重要的意义。为及时掌握和了解基层单位在贯彻落实《劳动合同法》情况,2008年8月至11月,我们深入全省交通运输系统基层企事业单位一线,采取召开职工座谈会、发调查问卷、走访了解等形式,对《劳动合同法》的贯彻情况进行了全面的调研。调研的结果有些具有普遍性和共性存在,值得我们深思。 　　《劳动合同法》自2008年1月1日实施以来,在全省交通运输系统得到广泛的响应和较好的贯彻执行。根据贵州省总工会《关于做好2008年度工作调研工作的安排意见》(黔工总字[2008]36号)精神,结合全省交通运输系统实际,我们于2008年7月起在全省交通运输企事业单位发放问卷205份,调研基本覆盖全省交通运输系统各行业。调研内容主要以我会制定的“《劳动合同法》实施情况调查问卷”,采取问卷、座谈会、个别交谈等形式进行,从而为这次调研顺利进行提供正确可靠的数据依据。 　　一、基本情况 　　1、受调研单位情况 　　这次受调研共8个单位。其中交通生产企业4个:贵州省公路工程集团总公司、贵州省桥梁工程总公司、贵州省公路桥梁工程总公司茅习高速公路第六、七、八合同段,中铁十二局贵阳西南环线第一合同段,共发放问卷134份;公路运输企业:遵义汽车运输集团有限公司20份;水上运输企业:赤水轮船公司24份,外资企业:贵州金云关公路有限公司11份;事业单位:贵阳高管处小碧征费站16份。受调研企业有员工最多的为3000人,最少也近100人。 　　2、受调研人员结构 　　性别及年龄结构:这次调研男职工155名、女职工50名;年龄以青半年为主流,25-50岁的152人占74%;受调研对象以本省人为主,占总调研人数的64%,四川、安徽等其他地区占36%。文化结构:小学为25人,初中49人,高中23人,中专或大专79人,本科29人。职务为高管2人,中层干部23人,班(组)长11人,一般正式员工64人,临时工105人。进入现在所在单位工作的时间是“10年以上49人,3年以上41人,1-3年46人,不到1年62人”,有7人未填。 　　3、收入及家庭负担情况 　　全年总收入为8000-19999元112人,2万余元43人,3万余元14人,4万余元5人,5万余元2人,6万元以上3人,另外有26人未填。2008年6月份工资为900元(含)以下58人,1000元以上80,2000元以上35人,3000元以上9人,4000-5000元以上各1人,6000元以上2人,有19个人未填。需要负担几个人的家庭费用中“1人即本人35人,1个半即自己和1个孩子(爱人也在工作)28人,2人即夫妻俩25人,2人即自己和1个孩子18人,3人即夫妻俩和1个孩子34人,4人即夫妻俩和2个孩子11人,5人即夫妻俩、一个孩子和自己的父母23人,其他情况28人”,有3人未填。 　　4、劳动者的心态 　　在调研中我们设问:如果有几份工作供您选择,您愿意接受一份什么样的工作:“工资高,劳动时间长,强度高,节假日少115人占56%,工资一般,劳动时间少,节假日多49人,工资一般,工作清闲12人,工资少,单位企业文化好,老板关心人17人”,有12人未填。是否有扎根当地的打算“是144人,否52人”,同时有9人未填;如果想留在当地,最大困难是“落户难16人,住房难93人,子女教育难,家庭负担过重30人,已经有房或落户,不存在大的困难24人,已准备落户无困难3人”,同时有39人未填。当前形势下很多企业遇到特殊困难,如果您所在企业也遇到利润下滑等困难,您会“与企业共度难关122人,看看形势再决定59人,准备跳槽2人,想走但走不了7人,不关心,能干一天算一天6人”,有9人未填。 　　5、社会福利事业 　　2007年企业为您缴纳的社会保险种类有(多选题)“基本养老保险 109人,医疗保险116人,失业保险89人,工伤保险105人,生育保险26人,无保险43人”;今年(2008年1