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浅论以思想政治工作助力构建与谐企业 　　摘要：思想政治工作是企业工作的生命线。在当前利益格局复杂，企业深化改革，人们的价值取向多元的情况下，充分发挥思想政治工作在凝聚人心、化解矛盾、鼓舞士气方面的独特作用，使思想政治工作不断适应环境变化需要，激发和调动员工的主动性、积极性、创造性，提升企业的凝聚力、号召力和战斗力，而从推动企业战略目标的实现，最终为企业的和谐发展助力。 　　关键词：思想政治工作 生命线 和谐发展 企业动力 　　当今市场经济形势下，要想持续发展，企业首先就要发展成为和谐企业。所谓“和谐企业”，就是要符合企业和全体员工的根本利益，企业与员工是休戚与共、荣辱相连的共同体。构建和谐企业，需要思想政治工作不断创新思路，找准切入点，着力培育员工的“归属感、成长感、成就感、自豪感、责任感”，激发和调动员工的主动性、积极性、创造性，提升团队的凝聚力、号召力和战斗力，从而推动企业战略目标的实现，最终实现企业可持续、快速、健康发展。 　　一、思想政治工作正在面临前所未有的新情况、新矛盾、新要求 　　第一，企业深化改革给思想政治工作带来新挑战。为适应激烈的市场竞争，企业管理机制、体制的变革，组织形式、生产经营方式的变化，先进的企业管理理念的导入，使长期积累下来的深层次矛盾和问题充分显露出来。职工原有的思维模式及一些沉积的陋习和先进的管理理念、方法发生碰撞。加之利益分配格局的变化，原有的平衡被打破，职工不可避免地产生一些思想困惑和心理压力、心理失衡，思想领域的热点、难点问题日益增多、不稳定因素上升，保持职工队伍稳定的难度加大。 　　第二，思想政治工作需要转变思想观念。面对新形势下思想政治工作所面临的新情况、新矛盾、新要求，没有新思想、新观念、新思路，思想政治工作很难发挥“生命线”的作用。因此，要更新观念，根据本单位、本部门的实际需要确定思想政治工作的思路，力求工作上具有独创性、针对性、实效性、开放性，使思想政治工作不断适应环境变化需要。 　　第三，思想政治工作内容和空间需要拓展。思想政治工作应自觉适应形势发展的需要，不断充实和拓展企业思想政治工作的内容。一是要开展社会主义、爱国主义、集体主义教育。深入进行以党的基本路线、方针、政策为核心内容的社会主义教育；广泛开展以知荣辱、爱国家为中心内容的爱国主义教育；切实抓好以爱岗敬业、爱集体、讲奉献为主要内容的集体主义教育。二是开展世界观、人生观、价值观教育。企业职工的价值观念、人生观念等问题是目前制约企业发展的一个重要因素，要重点引导职工树立正确的世界观、人生观和价值观，教育大家正确对待荣辱，抵制各种诱惑，把做强做大企业作为人生追求之一。三是开展职业道德、社会公德、家庭美德教育。把职业道德、社会公德、家庭美德教育很好地统一融合起来，在职工中形成良好的社会风气。 　　第四，思想政治工作方式需要转变。企业生产效益化、经营市场化、管理科学化、劳动手段智能化等新要求，以及现代传媒覆盖面广、信息量大、迅速及时、内容丰富的特点，决定了思想政治工作的环境、任务、内容、渠道和对象发生了很大变化，迫切需要思想政治工作方式方法和手段加以改进和创新。思想政治工作方式方法手段创新大致有以下几个方面：一是思想教育由统一教育向层次教育转变，从单向灌输向自我教育转变，从被动应付向超前预防转变，从单纯说理向解决实际问题转变，提高职工群众自我鉴别、自我净化和自我提高的能力。二是在方法手段方面积极创新。充分利用计算机、多媒体、网络、数码相机等现代化设备，把思想政治工作者变成信息传播者和交流者，增强思想政治工作实效性。积极开展职工喜闻乐见、广泛参与的有效载体活动，如主题教育、各类竞赛、多形式文化体育活动和社会活动等，增强思想政治工作感染力。 　　二、搞好思想政治工作必将对构建和谐企业发挥重要作用 　　思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，在构建和谐企业中，思想政治工作必将发挥重要推动作用。 　　第一，能够促进员工树立正确观念 　　搞思想政治工作就是造就一个无形的指挥棒，让员工自发的去遵从，自觉的按照企业要求去做事，从而把企业与个人的意愿和远景统一起来，形成强大的精神合力，促使企业发展壮大。一些企业之所以存在不和谐的现象，其根源来自传统观念的误导，或者一些问题处理不及时、不公正，导致思想上想不通，行动上难统一，使一些矛盾和问题升级或扩大化，酿成企业不安定因素。因此，作为思想政治工作者，就需要客观地、准确地摸清和掌握企业干部职工所关心、所期盼、所焦虑、所困惑的问题，认真分析其原因，创新思想观念，解开思想疙瘩。思想政治工作者要关心和激励职工，激发职工的工作热情，增强职工主人翁意识和责任感，为构建和谐企业提供思想保证。 　　第二，能够凝聚员工力量 　　思想政治工作可以把员工紧紧地团结在一起，形成强大的