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浅谈基层党组织在发展转变与谐中推进创先争优 　　摘要：在基层建设年之际，针对党支部服务科研生产的实际情况，我们深入贯彻落实创先争优活动，通过分析党建工作与科研工作的结合点和落脚点，在“发展、转变、和谐”三个方面进行了探索，形成了一套有效的党建工作机制。 　　关键词：创先争优；基层建设；科研生产 　　计算机应用研究所是杭州地质研究院建设国际一流海相海洋油气地质研究院的重要力量之一，肩负计算机平台建设、信息网络建设、物探技术应用及推广的重要职责，保障研究院科研生产任务顺利完成是计算机应用研究所义不容辞的责任，我们以此为目标，立足基层党组织建设，发挥党员先锋模范作用和党支部战斗堡垒作用，围绕“发展、转变、和谐”三件大事，深入推进创先争优活动，全面服务科研生产，为党的“十八大”献礼。 　　一、 创先争优树典型，解放思想谋发展 　　在基层建设年之际，我们深入学习领会创先争优活动精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为引导，适时组织开展形式多样的思想教育活动，树典型、谋发展，逐步形成“我为祖国献石油”的核心价值观，打造特色企业文化，为企业的高速发展贡献自己的力量。 　　1. 在弘扬大庆铁人精神中创先争优。以“爱国、创业、求实、奉献”为主要内容的大庆精神的核心是爱国，精髓是艰苦奋斗，本质是“我为祖国献石油”。我党支部通过组织学习《大庆铁人精神学习培训材料》和《发扬大庆精神 加强三基工作 进一步夯实可持续发展基础》的报告，发放《大庆精神铁人精神简明读本》，观看《奠基者》《石油魂》等多种方式和载体使大庆铁人精神教育常态化、系统化，切实让大庆铁人精神进基层、入头脑、入言行，构筑职工的共同的思想基础。 　　2. 在弘扬爱岗敬业精神中创先争优。爱岗敬业就是责任，是最为普遍的奉献精神，我们在爱岗敬业中积极构建“安全、廉洁和班站”文化。逐级签订HSE（Health Safety Environment）岗位责任书，建立HSE体系结构；完善场地、信息、数据等安全制度，建立制度保障；划分安全监督责任区，定期巡视、检查和登记，保障机房与办公安全；通过保密介质管理、专网建设、杀毒软件安装与补丁分发、网络管理平台、域用户控制等手段保障信息化安全，逐步形成“安全文化”。组织学习《以权谋私 金钱毁前程等十篇案例剖析材料》《反腐倡廉建设问答》，观看《教育片：党员干部廉洁自律须过好四关》、《教育片：算一算七笔帐 常思贪欲之害》，落实节约用电用水，废旧物品回收利用等，逐步形成“廉洁文化”。在全面提升科研服务水平中，逐步形成了大型设备无故障、故障快速响应与处理机制、7X24小时值班制度、优先保障科研生产任务的“班站文化”。 　　3. 在“形势目标任务责任”主题教育活动中创先争优。面对地震处理工作量日益增大、处理资料日趋复杂带来的科研压力，以及IT技术高速发展、设备与软件日益增多带来的运维压力，我们组织了以“胡总书记建党90周年讲话精神与石油工作”、“社会主义文化大发展大繁荣与基层文化建设”、“十二五规划”等多次讨论活动，认清形势，引导员工“我为祖国献石油”的核心价值观；通过年度工作会议、项目启动会和阶段性总结等，使员工充分认识到科研工作的重要性和艰巨性，分析任务的难点和突破点，明确了目标、任务和责任；邀请浙江大学教授开展“形势目标任务责任”的专题讲座，组织唱红歌等活动，增强员工的使命感、光荣感和紧迫感，把“形势目标任务责任”主题教育活动有效落实到基层，落实到每名员工。 　　二、 实事求是探新路，科学发展求转变。 　　在基层建设年之际，我们深入学习领会创先争优活动精神，以科学发展观为基础，探新路、求转变，有效实现党建与科研工作紧密结合，扎实推进学习型党组织建设，积极探索党建工作新思路。 　　1. 在机制转变上创先争优。随着科研任务的加重，职工往往埋头工作，从而忽视了党建工作的重要性，为此我们通过“三联”责任制的建立，有效实现党建与科研工作紧密结合。首先，研究院党委副书记联系我党支部，经常深入开展调研活动、听取情况汇报、分析存在的问题，提高联系点工作的针对性和时效性；其次，党支部联系计算机室与物探室两个班组，把项目启动、阶段性总结、科研讨论提上党员大会，指导督促联系点结合实际创特色、创亮点；最后，党员联系岗位，充分发挥党员的先锋模范作用，评选党员先锋岗，实现科研工作具体化，具体工作责任化。 　　2. 在队伍建设中创先争优。为持续增强创新能力，永葆党的先进性，我党组中心组先后于浙江大学、井冈山等地加强理论学习，把握党的路线方针政策，建立健全学习制度，多次组织开展存储技术、InfiniBand网络、物探技术、专业地质软件等交流与培训，邀请相关专家对科研人员进行指导，并购买大量专业书籍供科研人员学习，不断提高队伍专业素质，优化知识结构，切实做到学以致用、理论联系实际，扎实推进学习