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浅论新时期思想政治工作价值导向与方法创新 　　摘要：新时期思想政治工作要坚持以人为本的价值导向。尊重人是核心，理解人是基础，关心人是切入点，帮助人是关键点。新时期思想政治工作要进行方法创新。要注重对影响个体心理和谐要素的分析，要注重探索心理疏导方法和有效机制，要注重表扬和批评中的心理疏导方式。 　　关键词：思想工作；价值导向；方法创新 　　中图分类号：F089　文献标识码：A 　　文章编号：1674-1145(2009)06-0051-02 　　 　　胡锦涛总书记在十七大报告中指出：“加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导，用正确方式处理人际关系。”这就为我们在新时期新阶段，做好思想政治工作指明了正确导向，提供了创新方法，确立了工作关键点。 　　 　　一、思想政治工作要坚持以人为本，体现人文关怀 　　思想政治工作是我们党独创的工作方法。“教育人”一直是我们过去重视和倡导的有效方法，即通过理性分析、言传身教，道德灌输等方法，运用“我说你听，我打你通”的教育形式，让被教育者在思想、认识、观点、立场等方面得到提高，从而达到启迪心智、规范行为的目的。随着时代的飞速发展，人们的思想观念、认知水平、价值取向、心理需求已发生了深刻的变化，给思想政治工作增加了难度，提出了挑战。思想政治工作应该确立怎样的价值导向?坚持以人为本，注重人文关怀。正像胡锦涛总书记所讲的那样，“既要坚持教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人，又要做到尊重人、理解人、关心人、帮助人”，让严肃的思想政治工作变得人性化，更具人情味。 　　(一)尊重人是以人为本做好思想政治工作的核心 　　所谓尊重人就是指从平等理念出发尊重工作对象的主体地位和权利，始终把人当做目的，而不是当做手段，服务人，发展人。尊重人是以人为本做好思想政治工作的核心。这就要求思想政治工作者，一要有平等理念，不要总是以“教育者”自居，把工作对象视为“被教育者”，处处以教育人或教训人的姿态出现；二要体现人本情怀，即做工作要以情感人，以理服人，以利让人，以力助人，相互尊敬，民主协商，对等交流，多给人关爱与关怀；三是尊重工作对象的知情权和参与权，凡是涉及干部职工切身利益的事，都要尽量让他们了解，听取宝贵意见，采纳合理建议，使他们认识到自己的地位，激发他们配合工作的热情。 　　(二)理解人是以人为本做好思想政治工作的基础 　　所谓理解人就是指从调查研究出发，从每一个工作对象主体的具体处境和个性特点出发，认同其气质、性格、能力的差别，以实事求是的态度，深入了解人的思想问题产生的个体和社会的原因，并设身处地为工作对象着想，及时地有针对性地解决他们的问题。理解人是做好思想政治工作的基础。这需要有正确的思维方式：一是要善于换位思考。要学会站在对方的立场上来考虑问题，要多从正面的、积极的角度去理解人的思想与行为，设身处地为对方着想，急其所急，想其所想，帮其所需；二是要能够求同存异。要胸襟宽阔；有容人之量，讲团结、顾大局，承认个性差异，允许有个别想法、做法，善于营造比较宽松的思想环境和民主的氛围；三是要学会彼此认同。理解是双方的，以认同为基础。思想政治工作者不能“剃头挑子一头热”，既要以身作则、赢得认同，又要主动沟通，以求对他人优点的认同。彼此认同是实现双方理解、互动的前提。 　　(三)关心人是以人为本做好思想政治工作的切入点 　　所谓关心人就是指从工作对象的工作状况与心理状况双重需求出发确立关心人为主的价值导向：既要关心工作更要关心人，以关心人来激励人工作。关心人是以人为本做好思想政治工作的切入点。做思想政治工作要避免简单地按照任务指标、制度标准评价人、教育人、处理人的偏激做法，要注意关心某些客观因素对人的内心感受的影响，以便在内心深处找到治本的良方。一是要了解实情。只有了解干部职工的思想和生活实情，才能体会到群众的疾苦和难处。其实，“干部职工利益无小事”，“一枝一叶总关情”，关键是我们愿不愿意及时深入地去了解。二是要付出真情。关心人不是做表面文章，取悦群众，要真正替干部职工分扰解难才行。要多办多做得人心、暖人心、稳人心的好事实事。三是要关照亲情。关心人不仅要关心职工本人在单位中的工作、学习和生活情况，也要关照来自家庭和社会的亲情因素对职工的工作状态乃至前途、未来的不利影响。思想政治工作者要探索有效的机制把工作向家庭社会延伸。 　　(四)帮助人是以人为本做好思想政治工作的关键点 　　所谓帮助人就是指从务实与务虚的角度出发，走出“纯粹”的思想宣传和“空洞”的政治说教模式，“虚功实做”，真正把人的全面发展当做出发点和归宿点，围绕人的需求满足、能力提升、利益发展等实施思想政治工作，把尊重人、理解人、关心人最终落实到实现人的进步和全面发展上来。在实际工作中，我们一定要把思想政治工作与帮助解决职工实际