店长责任制考核方案.docVIP

店长责任制考核方案 （XX连锁分店营销执行方案） ××××有限公司连锁分店营销执行方案，是公司对分店试行的店长负责制考核方案，于2012年6月20日制定，2012年7月1日起执行。 ××××有限公司 XX部 2012年6月20日 目录 前言 2 一、店长的工作职责 2 二、店长的工作目标 2 三、店长享有的权利 3 （一）、人事方面 3 （二）、经营方面 3 四、对店长的要求 3 五、门店考核 4 （一）店长相关待遇 4 （二）任务指标 4 （三）考核内容 4 （四）考核办法 5 六、团队管理 6 七、店员管理 6 （一）店长应做好店员的日常管理工作 6 （二）店员薪酬标准（最低薪酬线） 7 （三）店员考核原则 7 八、考核权限 8 九、相关扣罚 8 十、其他事项 9 附录：××××有限公司连锁分店岗位职责 10 一、店长岗位职责 10 二、店长助理岗位职责 11 三、收银员岗位职责 13 四、仓储员岗位职责 14 五、店员岗位职责 16 前言 为便于统一管理，加强公司各项政策、制度的执行力度，推动门店品牌化的战略发展，提高门店的盈利能力，进一步提高店长的积极性，提升店长的管理素质，培养店长成为连锁经营的“管理高手”，公司决定实行店长责任制，各店长对公司直接负责，对店铺的销售业绩负责，明确责任、权利和义务，使店长成为门店的“经营者”。 一、店长职责