2011年春白杨中学政教工作计划及管理细则.docVIP

PAGE 7 - 2011年春白杨中学政教工作计划及管理细则 一、指导思想 我校的政教工作本着以校为本、以师为本、以生为本的办学思想和以德立校、依法治校、科研兴校、文化强校的办学方针，从师德管理、班主任管理、综治管理、团的管理、学生会管理、寝室管理、德育科研、学生巩固、校报等方面，以及从班级的安全、纪律、卫生、考勤、宣传管理等方面开拓创新，打造白中特色管理。 二、工作思路 本学期在按照计划和活动安排做好政教室各项常规工作的同时，着重抓好“两个整顿“。一是整顿班主任的工作作风，二是整顿学生的日常行为规范。对班主任工作作风的整顿从根据《班主任管理制度》考察班主任入手，以落实《班主任管理制度》为落脚点；对学生日常行为规范的整顿，从整顿学生的头发、衣着为出发点，进而整顿学生的语言和行为。 三、主要工作 （一）、班主任管理 对班主任的管理是从班主任的到岗、班主任工作的完成情况（共20分），以及对各班级安全、纪律、卫生、宣传、巩固的量化入手进行管理。 1、督促班主任到岗 班主任到岗分早晨、晨会、课间操、读报、查铺（走读班夜晚不查铺）等，一次不到扣2分，大扫除、集会等大型活动一次不到扣3分。 2、有计划地安排各班参与各项德育活动和政教工作 组织班主任对学生进行日常行为规范教育、心理健康教育、尊师爱校教育、爱国主义教育、法制教育、安全教育、纪律教育等。 3、督促班主任完成政教室布置的各项任务 按时完成政教室布置的各项任务，不接受者扣5分，未按时完成的扣2分，按时参加学校组织的班主任工作会议，无故旷会一次扣3分，迟到一次扣1分。按时上交政教室下发的各种报表材料，迟交者扣2分，不交者扣5分。 4、督促班主任按时开好班会 班会课让学生自习或上其它文化课的扣3分。未到岗的作缺课处理。 5、核算学生巩固 （1）、学生巩固以本学期初教导室清查人数（学生花名册人数）为基数，结合下学期期初学生花名册人数进行核算（正规转学、留级、休学以及学校处理的学生不算流失，中途插班生不能充抵流失），一学期核算一次。 （2）、九年级下学期学生巩固结合中考报考人数核算。 （3）、学生巩固奖按每学期班均200元核算，每学期共28×200元。流失率超过6%的班级无巩固奖，流失率在3%—6%的班级得平均数，流失率超过6%班级的巩固奖奖给流失率小于3%的班级。 （4）、流失率超过5%的班级，班主任不能参与评模。 （5）、流失率超过10%的班级，班主任自动离职。 （6）、教导室打印的《期末考试登分册》中的学生姓名必须按期初《学生花名册》中的姓名排序，这便于政教室期末清查各班流失情况。 （7）、教导室下一学期造花名册时，把上学期的花名册打印给各班主任，各班主任再把插班生登记在后面，不能插入中间，这便于政教室第二次核查各班人数。 6、组织文明班级（寝室）和模范班主任评比 （1）、文明班级（寝室）评比。学校根据班级管理情况进行文明班级（寝室）评比，文明班级（寝室）评比是模范班主任评选的必要条件。 （2）、班主任评模主要从学期总积分、文明班级（寝室）、学生巩固、重大违纪和纪律管理等方面考虑。 （3）、高积分奖、按时完成任务奖等参看班主任津贴的发放。 7、核算班主任津贴 班主任津贴人均160元/月，28个班共160×28元/月，其中120×28元每月根据量化积分核算，40×28元用于奖励。 班级量化管理，七、八、九年级合并核算，积分前10名各班每月奖励60元，11—24名各班每月奖励37元，25—28名不予奖励。 （二）、德育科研管理 1、组织完成关爱留守学生的国家级课题研究。 每学期将评选数名关爱留守学生模范。 2、主持搞好班主任经验交流会。 3、督促班主任完成阶段性班主任工作论文。 4、组织主持家长会。 5、组织参与学生心理健康知识的探讨。 （三）、综治管理（20分） 一）、职责 1、确保保安工作人员的按时到岗。 2、做好出入人员的登记。 3、处理各项安全事件。 4、做好校内外的安全巡视。 5、做好学生违纪情况记载，对班级安全工作实行量化管理。 6、组织对学生的安全法制讲座。 二)、学生违纪行为及处分： （1）恶意破坏公共财产者，一人次扣2分；并给予警告处分。 （2）盗窃他人或学校财物者，一人次扣2分。并记大过一次。 （3）有敲诈勒索行为者，一人次扣2分。并记留校察看处分。 （4）严禁拉帮结派，打架斗殴，校内打架者一人次扣1分；群殴者一人次扣2分。群殴主要肇事者给予留校察看。 （5）顶撞教师或与教师发生肢体冲突，一人次扣2分。记大过处分。 （6）私自离校离家出走,未及时与家长联系,造成恶劣社会影响者，一人次扣2分。并予警告处分。 （7）不珍爱生命，下河游泳，骑飞车，攀越围墙、铁门或者其他危险处，一人次扣1分。警告处分一次。 （8）在教室或寝室乱拉电线、生火者，扣除该生所在班级1积分。警