广东南方职业学院2018年职称评审实施方案.PDFVIP

附件1 广东南方职业学院 2018年职称评审实施方案 根据国家和《关于广东省深化高等教育领域简政放权放管结 合优化服务改革的实施意见》 （粤教人字 〔2017〕5号）、 《广 东南方职业学院岗位设置与聘用管理办法》（广南院人字〔2017〕 16号）、 《广东南方职业学院职称评审管理暂行办法》 （广南 院人字 〔2017〕27号）文件及相关职称评审等政策，为进一步 规范我院职称评审工作，客观、公正、科学地评价专业技术人员 的专业技术能力和水平，激发专业技术人员的积极性、创造性， 特制定本方案。 一、指导思想 坚持科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想为 指导，以岗位设置为基础，完善职称评审制度，规范评审程序， 提高评审水平，保证评审质量，为建设高素质的教职工队伍创造 良好条件。 二、基本原则 （一）坚持德才兼备、以德为先，注重能力、水平、业绩贡 献原则。 （二）坚持公开、公平、竞争、择优原则。 （三）坚持按需设岗、按岗评聘、合同管理原则。 （四）坚持评价机制与竞争机制相结合原则。 三、评审范围对象 受理本院具备相应系列（包括教师、科研、实验技术、图书 资料系列）职称资格条件的在岗在职人员，申报高、中、初级职 1 称评审。 （一）大学本科以上学历毕业生，符合初、中级职称认定条 件人员。 （二）2014年1月1 日前获得初级职称，承担助教或研究 实习员职务工作4年以上，符合晋升中级职称（讲师或助理研究 员）条件的专业技术人员；2013年1月1 日前大学本科毕业， 承担助教或研究实习员职务工作5年以上，申报中级（讲师或助 理研究员）职称评审人员；取得非教师系列中级职称，申报转评 讲师职称的专业技术人员。 （三）2013年1月1 日前获得中级职称 （讲师或助理研究 员5年以上），符合晋升副高级职称 （副教授或副研究员）条件 的专业技术人员；取得非教师系列高级职称，申报转评副教授职 称的专业技术人员。 （四）2013年1月1 日前获得副高级职称 （副教授或副研 究员5年以上），符合晋升正高级职称 （教授或研究员）条件的 专业技术人员。 四、职称空缺岗位职数 （包括2017、2018年指标，见下表） （一）教师系列 （含辅导员） 职位职数 部门 专业名称 教授 副教授 讲师 助教 总 计 1 23 32 40 会计专业 1 3 2 经 济 电商专业 1 与 贸 国贸 1 易 系 商英 4 辅导员 4 小 计 1 9 6 11 2 信 计算机应用技术 2 息 技 软件技术 1 术 系 辅导员 2