外联部工作设想(初稿)（一）.docVIP

广西大学行健文理学院 学生社团联合总会外联部 工 作 设 想 姓 名： 庞子珊 性 别： 女 专业班级：管理科学2013级01班 二〇一四年十月 外联部工作设想 光阴荏苒，白驹过隙，眨眼间一年的大学生活就这样过去了。仔细回想一下自己担任院学生社团联合总会（以下简称“社联”）外联部干事一年多以来的所做、所问、所学、所思，思索这一年来的工作，其中有苦有乐，有失去的但更多的是获得，从工作中也体会到了许多人生的哲理。 以下是我在外联部一年的总结和经验： 1、外联部首要的工作就是联系商家，为我院学生社团联合总会及社团开展各项活动筹集活动经费。在开展这项本职工作的过程中，我凭借学长学姐们传授的工作技巧及自己的聪明才智，多次为社联筹集活动经费，协助社团联合总会各部门开展活动。曾参与开展过商业街、社团文化节、“社团之夜”联欢晚会、社联招新等活动的经费筹集工作。担任外联部干事一年多来，在自己的辛勤努力和同事们的帮助支持下，共计筹集到价值两千多元的经费（含物资）。在与商家协商交流的过程中，与商家保持联系，懂得了如何能保质保量地拉到赞助，更能学到来自不同企业不同商家的营销理念。同时，自己的组织沟通能力有了很大的提高。 2、注意细节。在外联部的一年里，学长学姐每次都会强调细节问题。细节决定成败，不论是学生工作还是企业工作，细节都显得十分重要。细节就隐藏在平时的处事习惯当中。就算是以后出去工作了，在审查考核过程中，细节是考核的重要方面。 3、人际关系以及交际能力有了很大的提高。外联部其实是相当于一个小社会，在部门的内部交往中也会出现许多问题，或开心或难过。但是处理得好便会收获许多友谊，处理得不好便会失去许多。由小见大，在外联部中打下交际基础，以后在为人处世方面能更游刃有余。 4、纪律性。纪律就是规则，无规矩不成方圆，是指人们遵守已确定了的秩序、执行命令和履行职责的一种行为规范，是用来约束人们行为的规章、制度和守则的总成，任何一个组织中纪律都是很重要的一点。 5、正确处理学习与工作之间的关系。在这一年的外联工作中，难免会与学习发生冲突，但我能很好的完成工作任务并保持优异的成绩。我想，学会计划，统筹兼顾，也是我在外联部中学到的一部分。 5、外联部无论何时都是一个统一体，团结友爱，凝聚力强。这一年多与部门同事一起为社团联合总会付出汗水，为外联部付出汗水，有苦有乐，早已深深爱上了这个承载着我们无数泪水与欢笑的部门。感叹时光飞逝，在即将分开的日子里，我选择留下来，为外联部继续工作，尽自己的能力使社团联合总会发展壮大！我相信自己有这个能力以及决心做好外联部的工作。 以下是我对社团联合总会外联部的工作计划与设想： 主要工作内容 外联部是学生社团联合总会的一个重要组成部门，面向外校面向社会，要保持着学院与商家之间的联系，保持平衡。 代表学院和外界沟通联系，负责社团联合总会各种必要的活动经费，促进社团联合总会与外界进行学术、文化、一书、文娱等方面的交流。 发挥外联部特色，配合其他部门，对各种活动展开工作，共同搞好社团工作。 加强与广西各高校之间的联系，保持友好关系，共同学习，交流。 主要工作计划 外联部干事培训（13级已挑选出优秀的14级外联人才） 组织13级干事与14级干事进行交流，老干事与新干事分享自己在外联部的工作经验与工作方法，使新干事了解掌握在外联工作中应注意的事项与技巧。 总结自己在外联部的工作技巧，在部门例会中正式培训。包括：拉赞助技巧、酒桌礼仪、会议礼仪、横幅申请、教室申请、策划培训等。 与其他部门合作，开展外联活动，让干事在实践中锻炼自己。 外联部内部建设 与其他四位外联部干部明确分工，定期交流，加强部门建设。 鼓励并监督干事认识其他社联兄弟部门的干部以及干事，以保证今后工作的顺利开展。 完善内部机制，加强干事凝聚力、责任心建设，保持激情。 对部门所有干事进行分工合作，每个干事都有一定的定位，使其在部门中找到存在感，真正融入外联部。 严格实行例会制度，进行个人工作总结、，改善不足，奖罚分明，并对下一期工作任务进行安排。部门例会可以适当给干事提供上台总结经验的机会，锻炼其总结沟通能力，也能了解干事对事情的想法。 在每位干事都有工作安排的前提下，设立重点培养对象，给予机会，为下一任外联部干部培养人才。 定时组织干事集体活动，培养其团队协作能力，加强部门凝聚力，增进其感情。 在新干事工作逐渐步入正轨后，不再事事监督检查，只稍作指导，锻炼干事独立能力，减少依赖。 督促干事工作之余不误学习，合理协调工作与学习之间的关系。 多与干事沟通交流，关心其学习、工作、生活，营造贴心温暖的氛围。 定期参加理事会议，商量讨论社团联合总会建设发展，增强各部门的工作协调能力。 外联部外部建设 定时与社团联合总会