- 1、本文档共13页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
应急能力建设评估实施服务工作方案.doc
应急能力评估实施服务工作方案
应急能力建设评估实施服务工作方案
四川鸿讯数据有限责任公司(咨询)
2017年7月
目 录
TOC \o 1-3 \h \z \u HYPERLINK \l _Toc489946433 1、工作目的 PAGEREF _Toc489946433 \h 3
HYPERLINK \l _Toc489946434 2、工作要求 PAGEREF _Toc489946434 \h 3
HYPERLINK \l _Toc489946435 3、开展依据 PAGEREF _Toc489946435 \h 3
HYPERLINK \l _Toc489946436 4、工作方法 PAGEREF _Toc489946436 \h 4
HYPERLINK \l _Toc489946437 5、项目内容 PAGEREF _Toc489946437 \h 5
HYPERLINK \l _Toc489946438 6、完成项目周期 PAGEREF _Toc489946438 \h 6
HYPERLINK \l _Toc489946439 7、实施方法与措施 PAGEREF _Toc489946439 \h 6
HYPERLINK \l _Toc489946440 8、项目开展流程及工作内容 PAGEREF _Toc489946440 \h 8
HYPERLINK \l _Toc489946441 9、工作开展计划 PAGEREF _Toc489946441 \h 12
1、工作目的
为深入贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国突发事件应对法》以及有关法律法规和规章制度,促进企业应急管理制度化、规范化和标准化建设,同时根据《关于深入开展电力企业应急能力建设评估工作的通知》(国能综安全【2016】542号)和《国家电网公司关于深入推进应急能力建设评估工作的通知》(国网安质【2016】1139号)、《国网四川省电力公司关于深入推进应急能力建设评估工作的通知》(川电应急【2017】1号)的要求,进一步加强国网**供电公司的应急能力建设工作,按照相关要求协助其开展应急能力建设,并对建设结果进行评估,提高国网**供电公司应急管理基础,强化公司应急资源准备,提高公司突发事件处置能力,健全完善应急管理持续改进的工作机制。
工作要求
按照《国家能源局综合司关于深入开展电力企业应急能力建设评估工作的通知》(国能综安全【2016】542号)和《国家电网公司关于深入推进应急能力建设评估工作的通知》(国网安质【2016】1139号)、《国网四川省电力公司关于深入推进应急能力建设评估工作的通知》(川电应急【2017】1号)工作目标的相关要求,国网**供电公司于2017 年开始启动应急能力建设工作。
3、开展依据
《国家能源局综合司关于深入开展电力企业应急能力建设评估工作的通知》(国能综安全【2016】542号)
《国家电网公司关于深入推进应急能力建设评估工作的通知》国网安质【2016】1139号
《国网四川省电力公司关于深入推进应急能力建设评估工作的通知》(川电应急【2017】1号)
《电网企业应急能力建设评估规范》(试行)
4、工作方法
为快速、高效的完成应急能力建设评估工作,我单位组织相关应急管理专家资源,总体采用边评边建、以评促建、滚动推进的方法,协助国网**供电公司在建设应急能力体系过程中抓重点、关键点与核心点。应急能力体系建设评估方法主要包含下列内容:
4.1静态评估:采用核实的方法,通过听汇报、查资料、查记录、实物核对等方法,依据评估标准对应急管理及应急体系建设情况进行静态评估。
4.2动态评估:采用访谈、考问、考试、演练等方式对公司的应急管理和处置能力进行实际检验。
4.2.1访谈:面向应急领导小组(或应急指挥中心)成员,了解其对本岗位应急工作职责、总体应急预案和大面积停电事件等专项预案内容、预警、响应流程的熟悉程度。
4.2.2考问:选取一定比例的部门负责人、管理人员、一线员工进行提问、询问。主要评估其对本岗位应急工作职责、对相关预案内容以及国家相关法律法规等的了解程度。
4.2.3考试:建立应急考试题库。选取一定比例的管理人员、一线员工进行答题考试。主要评估其对应急管理应知应会内容的掌握程度。
4.2.4演练:分为桌面演练和现场演练。主要针对应急领导小组(或应急指挥中心)成员、部门负责人、一线员工,按相应职责评估参演人员对应急处置流程、响应措施的掌握程度。
5、项目内容
国
文档评论(0)