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新媒体部门配置人员需求申请文件 一、新媒体部门基本组织架构 上图为新媒体运营部门基础组织架构，根据现公司情况个别岗位对应人员会进行合并调整，人员将相应做减少 二、形成五大组织部门（即五个岗位人员） 1网络运营组 运营助理 负责微信、微博、社群及其他线上媒体平台运营管理。 负责组织策划、活动流程、活动预期、活动成本、活动收益、活动效果、活动问题 及改进。 网络推广 负责依据各种活动专题，进行内容的传播推广。负责微信、微博及其他线上媒体平台的推广。 2活动策划组 活动策划执行 负责策划各种活动。 文案编辑 依据活动策划方案，编写文案、广告语。 负责微信公众号、微博及其他线上媒体平台文案编写。 3视觉设计组 美工 依据策划方案，做出相应设计元素。 H5的制作。 视频编辑 根据策划、文案编写的方案，制作相应视频、音频。 视频、音频素材的采集、剪接。 插画师 负责根据活动策划方案，绘制原创图画元素。 4商务拓展组 商务拓展 开发线上线下媒体、用户资源。 负责用户进驻自媒体平台，并组织销售、运营。 ? 5数据分析 数据分析 负责相应行业市场、平台数据调研分析，制作数据报告。 负责建立会员数据库，并开展会员营销。 创业初期公司可根据情况只选择最核心的4名配置人员： 新媒体运营推广1人、活动策划执行1人、文案1人、媒体商务渠道拓展1人 三、4名核心岗位人员岗位要求 1新媒体运营推广 工作内容及岗位职责 1.网络媒体信息推广，包括企业新闻事件、行业相关信息等内容的发布传播； 2.自主网络媒介平台的开发与维护，运作官方网站、微博、微信，确保人气的提升； 3.根据上级方针，创意地开展微博、微信上的活动； 4.根据公司品牌策略，结合网站、微博、微信各自的特性，寻找能引起传播的话题，引起粉丝互动，包括操作其他官方新媒体的联合推广等。 5.与公司其他部门沟通配合，搜集汇总粉丝的意见反馈和批评建议，及时反馈给相关部门负责人，了解粉丝需求并挖掘需求，掌握行业内的最新资讯，提供有质量的内容。 6.定期收集整理运营数据反馈给相关部门负责人 任职条件 1.热爱互联网，熟悉各种Web2。0产品应用；对微博、SNS、博客、论坛等产品有浓厚兴趣或深刻认识，并且善于把握用户的各层次需求。 2.大专及以上及以上学历。 3.有较强的洞察力和创新能力，具有一定的敏感性，善于把握最佳的发布时机。 4.注重团队合作；善于沟通，富有创意，有服务精神。 5.具备良好的数据分析能力、语言及文字表达能力、跨团队协作能力。 6.勤劳肯干，能够承担较大工作压力，并且能按时完成上级交代工作事项。 7.具有较强的规划、分析能力和创新意识，敏感的对待产品和数据的运营，思维清晰而有条理。 8.具备良好的职业素质和敬业精神。 2活动策划执行 工作内容及岗位职责 1.将活动策划方案转化为具体的执行方案，制作标准化的活动执行手册； 2.根据活动项目制定活动执行活动流程、细则并严格按照时间节点和质量要求完成工作； 3.负责活动中的组织协调、秩序维护、活动品牌的日常管理及上级交办任务； 4.负责代理公司合作及服务相关工作，包括广告版位管理、制作修改排期、完成合同流程、协调广告发布以及完成监测报告等； 5.搜集与定期整理数据和报告：了解相关竞品数据，建立数据支并保持更新； 6.定期完成对竞争对手的跟踪监测与分析，与内部分享并提出建设性改进意见 7.具备良好的健康心理素质、积极处事态度，在项目执行中能很好的调动团队积极合作性 8.营销策划方案经过领导审批后，形成最终可执行方案，对方案的可行性进行分析 9.具体执行执行各类营销，市场推广，品牌推广等策划方案 10.跟踪方案的执行，解决方案中遇到的问题 11.对活动和方案的执行进行总结，向策划经理递交方案的执行情况 12.所有支出费用的报销 13.所有关于单页，模型，活动物料，礼品的采购 14.协调和其他部门的关系，让其配合销售部顺利完成各种任务。 15.完成所有领导安排的各项任务 任职条件 1、大专以上学历； 2、广告\市场\传播或相关专业者优先，思维灵活、富有创造精神； 3、具有活动策划及执行2年以上工作经验者优先； 4、在广告、电子商务企业，网络媒体从业1年以上优先，最好有独立案例； 5、抗压力强，较强的团队合作精神。 6、敢于承担责任，具有领导力。 7、具有独立或团队合作完成公司自办活动和对外合作展会的规划及执行能力； 8、处理突发事件的能力； 9、较强的沟通和表达能力； 10、较强的文字功底； 3文案编辑 工作内容及岗位职责1.负责品牌内容栏目规划与建设，提升政府用户活跃度；2.负责内容专题策划、站内话题炒作等运营工作；3.负责整合内部及外部合作资源，提升内容质量；4.输出运营效果分析报告，根据数据反馈优化内容运营策略。任职条件1.专科及以