湖北凯乐科技股份有限公司2011年社会责任报告.PDFVIP

湖北凯乐科技股份有限公司 2011 年社会责任报告 本公司董事会及全体董事保证本报告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或重大遗 漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。 《湖北凯乐科技股份有限公司 2011 年社会责任报告》是公司在履行社会责任方面发 布的第四份报告，本报告主要介绍公司在维护股东、债权人、员工、客户、消费者、供应 商等其他利益相关者利益以及科技创新、环境保护、节能减排等方面的社会责任信息。公 司深切认识到，在追求经济效益、保护股东利益的同时，还应积极保护债权人和职工的合 法权益，诚信对待供应商、客户消费者，积极从事环境保护等公益事业，促进公司本身与 社会、自然的和谐发展。 一、股东与债权人权益保护 1、健全公司法人治理结构，完善内部控制体系，形成权益保护机制 公司按照 《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、 《上市公司治理 准则》、 《企业内部控制基本规范》等法律法规的规定，建立了规范的公司治理结构，形 成了科学有效的职责分工和制衡机制。为加强和规范公司内部控制，提高公司经营管理水 平和风险防范能力，公司成立了内部控制体系建设领导小组，负责推进内部控制各项工作， 内控体系逐步完善，从机制上保护了全体股东和债权人的各项合法权益，特别是保护了中 小股东的利益不受损害。 2 、认真做好信息披露和投资者关系管理 公司制定了信息披露事务管理制度和内部重大信息报告制度，建立畅通的内部信息传 递渠道，保证了公司信息披露的真实、准确和完整。公司制定了完善的投资者关系管理制 度，通过加强投资者关系管理，在投资者关系管理工作制度化、规范化的同时，公司着重 在媒体跟踪、投资者问题分析、投资者调研等方面深化，及时掌握媒体、投资者对公司关 注的重点，以便及时化解信息不对称风险；对于投资者的电话问询，及时予以解答，并记 录成册，定期进行分析，对投资者关注问题的回答内容进行修改完善；认真接待投资者调 研，使投资者对公司产品和发展有更多的直观认识。公司的投资者关系管理工作提高了公 司运作的透明度，增进了投资者对公司的了解和认同。 3 、 债权人权益保护 公司建立了财务管理制度、内部审计制度、财务付款审批报销制度、资金内部控制制 1 度、销售与应收内部控制制度、成本核算内部控制制度、董事会审计委员会议事规则、项 目投资风险管理制度、对外担保管理办法等一系列内部管理控制制度，并制定了财务管理 流程，确保了公司财务稳健与公司资产、资金的安全，保证了债权人的利益。公司的各项 重大经营决策过程中，均充分考虑了债权人的合法权益。 一、保护职工权益 1、健全劳动制度和维权机构 公司严格遵守国家相关法律法规，建立了一系列劳动管理制度，切实保护员工的合法 权益，通过设立的工会职工维权机构，解决员工实际问题，维护员工合法权益，通过职工 代表大会对公司重大事项听取员工的意见，促进企业与员工之间的共同发展。同时，公司 定期组织开展文体活动和座谈会，采纳员工合理化建议，积极促进公司的和谐稳定。2011 年公司充分利用内部刊物 《凯乐报》这个沟通平台，加强公司、员工、各子公司间的交流 与互动，受理员工投诉、倾听职工的心声，解决员工工作和生活上的困惑，维护了职工权 益，进一步增强了公司的凝聚力。 2 、不断改善职工居住环境，大幅提高员工待遇 关注民生、关注员工，树立共同富裕的观念，摆正国家、企业、个人三者利益关系。 让员工和企业共同创造财富，共同建设和谐企业，共同享受发展成果。公司遵循 “以人为 本”的基本原则，依靠职工，关爱职工，教育、帮助职工克服 “打工”观念，树立 “成员” 意识，营造 “职工爱企业、企业爱职工”的良好氛围，形成团结向上、共谋发展的良好格 局。2011 年，公司陆续开工新建了员工家庭住房、职工公寓、特色食堂等项目，提高了 员工居住生活环境。为了改善员工的生活水平，提高员工幸福指数，公司结合物价水平变 化，大幅度提高员工工资标准，尤其是普通工人工资涨幅达到了 30%。 3、完善薪酬考核体系 公司建立了合理而有竞争力的