公司行政公文处理规定(2016年修订).docVIP

公司行政公文处理规定 一、总则 （一） 为使公司的公文处理工作规范化、制度化、科学化，提高公文处理工作的质量和效率，根据国家有关规定，结合本公司的实际情况，特制定本规定。 （二） 公文（亦称：文件）是公司对外联络、对内实施管理的重要工具，是执行上级部门重要指示、部署、安排的有力依据，是传达贯彻公司重要方针、政策、规章制度，下级请示、报告情况，的重要途径，是公司进行正常工作和活动的必要手段。 公文处理指公文的办理、管理、整理（立卷）、归档等一系列相互关联、衔接有序的工作。 公司各部门的负责人及领导应当高度重视公文处理工作，严格要求、督导各部门遵守本办法进行公文处理工作。 公司各部门应当配备专职或兼职人员负责公文处理工作。 公文处理应当坚持实事求是、精简、高效的原则，做到及时、准确、安全。 二、公文种类 （一）公司常用公文种类有： 1、 报告。适用于向领导或总部汇报工作，反映情况，提出意见或建议，答复总部或区域管理中心的询问或报送文件、材料。 2、 请示。适用于向领导或总部请求指示、批准的事项。 3、 决定。适用于对重要事项或重大行动做出的安排。 4、 决议。适用于经会议讨论通过并要求贯彻执行的事项。 5、 通知。适用于对下级发出指示、要求，发布公司各方面的管理规定、规章、办法，任免干部，转发上级或不相隶属单位的公文，批转下级的公文，需要下级单位周知或执行的事项。 通报。适用于表彰先进，批评错误，传达重要精神或情况。 7、批复。适用于答复下级的请示事项。 8、函。适用于不相隶属单位之间相互商洽工作，询问和答复问题，向有关主管部门请示批准等。 会议纪要。适用于记录、传达会议议定事项和主要精神。 三、公文格式 公文格式一般由秘密等级、紧急程度、发文单位、发文字号、签发人、标题、主送单位、正文、附件说明、成文日期、印章、附注、附件、主题词、抄送单位等部分组成。 1、涉及公司秘密的公文应当标明密级，分为“绝密”、“机密”、“秘密”、“内部”。 2、公文紧急程度分为“特急”（即时办理）、“急”（限期1天办理）、“常规”（一般限期7天内办理）。 3、发文单位应当写全称或规范化简称。 4、发文字号，包括发文单位代字、年份、序号。联合行文，只标明主办单位发文字号。 5、签发人为公司总经理。 6、公文标题应当准确简要地概括公文的主要内容和文种。 7、公文如有附件，应在正文之后，发文单位之前注明附件顺序和名称。 8、成文日期以签发的日期为准。 9、公司对内或对外发文必须加盖公章以外，公司内部行文需要各相关领导传阅。 10、附注为正文需要说明的其他事项，应当加括号标注。 11、公文应当标注主题词。 12、报为公文的主要接受领导；发为公文的主要受理人或部门；抄指除主要受理单位外需要执行或知晓公文的其他单位或领导，应当使用全称或规范化简称。 13、文字从左至右横写、横排。 四、公文办理 （一） 公文办理分为收文和发文。收文办理流程包括登记、分送、批办、承办、催办、归档等程序；发文办理流程包括拟稿、审核、签发、编号、盖章、分发、归档等程序。 收文 1、登记：公司的收文由综合管理部档案管理员进行统一接收、登记；传阅、批办转交将发给改为传阅、批办转交公司各部门的文件由各部门的文员进行登记。登记时应将公文标题、密级、发文字号、发文机关、成文日期、主送机关、份数、收文日期等项填写清楚。 将发给改为传阅、批办转交 2、分送： （1） 一般业务性文件，登记后在文件首页附上《文件批阅单》，填写有关内容后，呈交总经理批阅后转交相关部门分管领导进行处理。 参阅性文件，直接组织各部门人员进行传阅。 3、 批办：经总经理批阅后由相关部门领导根据呈报的公文内容进行分析、决策，在《文件批阅单》上批注处理意见。 4、 承办：承办部门收到交办的公文后应当及时办理、不得延误、推诿。承办单位负责人或承办人员阅办后，应在《文件批阅单》上注明办理意见、结果和时间。对不属于本单位职权范围或者不适宜由本单位办理的应当迅速退回交办的文件处理部门并说明理由。 催办：送领导批示或者交有关部门办理的公文，由经办人负责跟踪催办。 6、 归档：办文完毕后，经办人应及时按领导指示和文件要求反馈公文处理结果。最后，将已处理完毕的公文归档保存。 发文 8、 拟稿：发文部门根据领导要求或工作需要拟定公文初稿。草拟公文要求做到： （1） 符合国家的法律、法规及公司有关规定。 （2） 情况确实、观点明确、表述准确、结构严谨、条理清楚，篇幅力求简短。 （3） 公文的文种应当根据行文目的，发文单位的职权和与主送单位的行文关确定。 （4） 结构层次序数，第一层为“一、”，第二层为“（一）”，第三层为“1．”，第四层为“（1）”。 （5） 应当使用国家法定计量单位。 （6） 用词用字准确、规范。 （三） 审核 1、