- 1、本文档共4页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
公司房屋租赁及员工住宿管理办法.doc
公司房屋租赁及员工住宿管理办法
为保障本公司员工在外租房的安全、整洁、卫生,为员工创造一个良好的生活、休息场所,确保住宿人员在工作之余能得到充分的休息,建设一个良好的集体生活环境,特定本制度。
目的
1.1 为落实公司外地作业人员的住宿问题,规范公司外租住房者的住房标准,使公司外租住房的入住井然有序,结合公司现有实际情况,特制定本规定。
1.2 本制度是对公司外出人员住房规范的重要管理规则。
二、 适用范围
适用于黑龙江同信通信股份有限公司江苏分院所有员工。
管理细则
3.1. 租赁流程
各办事处、工程安装分部成立或原租住房屋需重新租赁之前,各负责人必须提前3天填写《租房申请表》,提交人事行政部,表中必须明确填写:
(1)?租房或换房理由;
(2)?拟入住时间;
(3)?拟租房地点或区域;
(4)?住宿人员数量、行政级别,并附上人员名单列表;
(5)?拟租住面积,居住结构情况和其他有关信息;
(6)?在拟定租房地点或区域内的市场调查的租赁价格和与房主商讨后的拟定租赁价格,注明租赁价格所包含的内容,如:是否包水、电等。
(7)?填表应简明扼要,并且需填写内容缺一不可,否则一律退回申请。
3.2 《租房申请表》填写完毕后,报人事行政部核实申请情况,确定最终的租赁方案,经副总经理/总经理签字批准后方可执行。
3.3 如核实过程中,发现与真实情况不符,一律退回。
3.4 未按以上流程办理相关房屋祖灵手续的,公司有权不予受理,由此产生的费用等一切后果由各区域负责人自行承担,公司概不负责。
3.5 房屋内部管理需遵循以下规定:
(1) 房屋设施由所住部门区域所有人员负责使用和保管,员工必须爱护和维护所租房屋内的所有公共财物,水电等设施使用完毕应及时关闭;
(2) 房间内设施在使用过程中如有疏于管理或损坏丢失,由此发生的费用由租住人员自行与房东协商解决;
(3) 如因工作需要或其他原因造成房屋需重新租赁,需重新提报《租房申请表》经公司领导批准后方可变更;
(4) 员工在租住期间,应禁止发生危机个人和他人人身安全的行为,自觉遵守所在社区的规章制度,维护公司的形象;
(5) 节约用水用电、用气,注意防火防盗,严禁私拉电线、改装电路。
3.6 为保障公司外地作业员工的住宿问题,租住房由员工自行寻找,但需遵循以下要求:
(1) 住房由员工以个人名义租住,原则上租住地应在甲方施工周边,租住费用由公司按租赁合同实际费用给予报销;
(2) 由于拖欠水、电、煤气费用或员工在租住期间损坏房屋家具、家电等设施于房东发生矛盾导致房屋不能正常交还的,由租住员工自行协调解决;.
3.7 住宿员工在发生以下情形时,应及时通知房东和公司人事行政部:
(1) 房屋建筑或附属设施繁盛损坏时;
(2) 发生火灾或失盗事件时;
(3) 出现其他事项需上报时;
(4) 员工入住时必须服从公司的管理和调配,为加强公司管理,只限公司员工本人居住;
(5) 所租房屋不得存放或使用危险及违禁物品,住宿员工有义务保持房屋的安宁和安全,同时注意人身安全,否则后果自负。
3.8 住宿员工有以下情形者,各区域负责人有权取消其住宿权利并上报至人事行政部:
(1) 不服从部门或区域负责人监督者;
(2) 在所租房屋内赌博、斗殴及酗酒者
(3) 蓄意破坏所租房屋公共物品及设施者
(4) 擅自在房屋内接待异性客人或留宿外来者
(5) 经常妨碍房屋安宁,屡教不改者
(6) 违反安全管理规定者
(7) 有其他扰乱宿舍秩序或损坏公司利益者
四、附则
4.1 员工租住房屋由各区域经理负责管理,并定期向财务部报送住房人员名单及费用明细,各负责人每月应按时缴纳水电费,并每季度将正规原始发票报销单报人事行政部,经行政部审核、副总经理/总经理审批签字后方可报销,未按规定要求及时送达票据的,费用由住宿人员自行承担。
?4.2 本办法由行政综合部制定,副总经理审核,总经理审批执行。
?4.3 本办法自发布之日起执行。
?4.4? 本办法最终解释权归行政部所有。
您可能关注的文档
- 电子签章解决方案.doc
- 沙盘教案7.doc
- 浅析建筑工程质量安全监督潜在问题.doc
- 电工考评员题库.doc
- 浅议我国集装箱的发展--对现代物流的影响.doc
- 电影剪辑分析案例.doc
- 浅谈个人所得税的纳税筹划[论文].doc
- 浅谈如何培养学生的学习能力。.doc
- 浅谈如何转化后进生案例.doc
- 电梯困人应急救援预案演练方案.doc.doc
- 2021-2022学年湖南省常德市安乡县四年级上学期期中语文真题及答案.pdf
- 2023-2024学年河南省南阳市社旗县四年级上学期期中数学真题及答案.pdf
- 2022-2023学年云南省曲靖市四年级下学期期末数学真题及答案.pdf
- 2021-2022学年河南省周口市鹿邑县二年级下册月考语文真题及答案.pdf
- 2018年河南焦作解放区教师招聘考试真题及答案.pdf
- 2019年江西公务员行测考试真题及答案-乡镇.pdf
- 2019中国石油报社应届高校毕业生招聘试题及答案解析.pdf
- 光大银行招聘应届毕业生能力素质测试笔试真题及答案.pdf
- 2024年广西百色教师招聘考试模拟题及答案.pdf
- 2021-2022学年浙江绍兴诸暨市五年级上册语文期末试卷及答案.pdf
文档评论(0)