学校中层干部量化考核表.doc

高新区中小学校中层干部量化考核表 项目 评价内容 评价等级 优（100％） 良（80％） 中（60％） 差（40％） 思想道德 （20分） 政治思想素质良好，品行端正，为人正派，诚实守信。 具有较强的事业心、责任感，工作尽心、尽力、尽责。 牢固树立服务教学、服务教师、服务学生的思想，具有良好的群众基础，赢得教职工的信任和支持。 作风民主,密切联系群众,经常主动听取和采纳群众意见，改进自己的工作。 工作能力 （20分） 具有良好的专业素养，胜任本职工作，工作能力及分析解决实际问题的能力强，工作热情高。 工作思路清晰、勇于改革创新，超前谋划,创造性地开展工作。 熟悉业务，钻研业务，工作积极主动，不推诿扯皮，不拖拉。 善于建立合作、诚信、互助人际关系，组织、协调、沟通能力强,化解矛盾，增进团结，充分调动各方面的积极性服务教育教学工作。 出勤 （10分） 自觉遵守学校考勤制度和请销假制度，工作勤勉，讲奉献、讲风格，不计较个人得失。 工作实绩 （35分） 认真履行岗位职责，积极发挥本部门职能，保质保量，按时完成工作任务，办事效率高。 工作认真负责、踏踏实实，以身作则，雷厉风行。 积极认真地完成领导交办的各项临时性工作，工作量饱满。做好本部门静态资料的管理。 廉洁自律 （15分） 坚持原则,处事公道,任人唯贤，廉洁奉公，不谋私利，不徇私情，注重形象。 自觉接受党组织和教职工的民主监督，无不良反映。 小计 合计 姓名_______________职务______________ 2010年 月