四定方案(报省公司).docVIP

湖北省烟草科研所“四定”工作方案 根据国家烟草专卖局204号文件精神和省局对“四定”工作的要求，结合本所科研工作的特点，制定本方案。通过规范和提升人力资源管理工作，充分发挥和调动全所工作人员的积极性和创造性，实现“严格规范、富有效率、充满活力”，更好地完成省局部署的各项任务，更快地使科研成果在产区发挥效益，“在落实中创新、在创新中落实”，使我所成为“科技兴烟”中的支撑和推动力量。 “四定”工作的原则 着眼于调动科研所全体员工的积极性，着眼于员工队伍的成长和整体素质的提高，着眼于建立和谐的劳动关系，按照“分类管理、科学设岗、明确职责、严格考核、落实报酬”的总体要求，以“凝聚人、激励人、培养人”为原则开展“四定”工作，规范和提升本所的人力资源管理工作。 机构和岗位设置 根据省局关于机构设置的实施意见， 按照国家局确定的类别设定岗位，按照优化结构、合理配置的要求，结合本所科研工作的特点，将全所岗位分为管理类岗位、专业技术类岗位、生产操作类岗位以及服务类岗位，详见表一。 管理类岗位包括：保证科研、生产和服务等工作顺利进行并且需要具备一定的管理知识，掌握一定管理技术，担负领导职责或管理任务的工作岗位。管理类岗位包括综合管理和专业管理两个序列，综合管理序列是履行决策、控制、监督、协调职能，确保总体或部分工作目标实现的岗位，是所领导班子成员岗位。专业管理序列是具体履行组织、实施、执行职能的岗位，主要指中层及以下管理人员岗位。专业技术类岗位是从事有明确职责、目标任务、任职条件并需要具备专门知识和技术水平，经过聘任才能担任的工作岗位，包括科研、农业技术、财会等序列。生产操作类岗位是属于生产操作性质并且需要具备一定的专业技能，能够解决生产操作问题的工作岗位，包括包衣种子加工、司机、其他通用职业（工种）等序列。服务类岗位是不具有管理、专业技术、生产操作类工作岗位的性质，承担后勤服务等职责且无技术等级的普通工作岗位。 根据我所科研工作发展的需要，需要新增的岗位有科技信息管理员和科技推广员。目前对科研成果和科技信息没有建立收集、整理、分析和查询的有效渠道，科研所多年积累的大量研究成果亟需进行系统的梳理。设立科技信息管理员岗位由专人负责此项工作，不仅可以系统地整理本所已有科研成果、收集外部科技信息，为课题研究提供参考，避免重复工作，节约科研费用，提高工作效率，而且可以加强本所科研成果的保密管理，特别是烟草种子资源库的建立和管理。科技信息管理员岗位同时负责本所网站的建设，网站功能的完善和提升是适应科研工作信息化和社会活动网络化的要求，建立网上办公平台，可以针对本所科研工作覆盖区域广、科研人员长期分散出差在外地等特点，进行在线远程工作支持和项目管理，不仅可以掌握动态的科研项目进展情况，而且便于科研人员的交流、及时进行科研资料查询、获得科研所的远程支持。网站也是科研所对外交流和宣传、为产区提供科技服务的重要窗口，随着整个社会信息化水平的提高，网络成为越来越重要的媒体，网站是为产区提供科技服务的重要渠道，不仅可以通过网站进行科研成果的发布、推广和宣传，而且可以介绍实用的烟草种植、调制技术和方法，指导产区开展科学种烟。 科技推广是科研成果转化为生产力的重要环节，设立科技推广员的目的是加强科技推广工作，明确岗位职责和工作内容，与其他科室密切配合，重点负责科研成果在产区的推广，研究制定产区易掌握、实用、简便的操作方法，与商业公司的技术服务人员一起深入产区，根据具体自然条件制定不同种植方案，并负责培训和现场的技术指导工作。 表一：湖北烟草科研所机构和岗位设置一览表 机构 岗位名称 岗位类别 已有/新设岗位 备注 所领导 所长 综合管理 已有 副所长 综合管理 已有 总农艺师 综合管理 已有 办公室 主任（副主任） 专业管理 已有 文字秘书 专业技术类 行政秘书 服务类 已有 科技信息管理 专业技术类 新设 驾驶员 生产操作类 已有 门卫保安 服务类 已有 财务室 主任（副主任） 专业管理 已有 主管会计 专业技术类 已有 出纳 专业技术类 已有 植保室 主任（副主任） 专业管理 已有 虫害测报员 专业技术类 已有 项目研究员 专业技术类 已有 操作技术员 专业技术类 已有 科技推广 主任（副主任） 专业管理 已有 科技推广员 专业技术类 新设 育种室 主任（副主任） 专业管理 已有 项目研究员 专业技术类 已有 操作技术员 专业技术类 已有 栽培室 主任（副主任） 专业管理 已有 项目研究员 专业技术类 已有 操作技术员 专业技术类 已有 良繁室 主任（副主任） 专业管理 已有 种子繁育员 专业技术类 操作技术员 专业技术类 已有 种子检验(保管)员 专业技术类 已有 种子包衣操作工 生产操作类 化验室 主任 专业管理 已有 检测化验员 专业技术类 已有 合计 根据工