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安全生产责任制考核管理制度 ? 安全生产责任制是安全生产各项规章制度的核心，严格考核是执行安全生产责任制的关键。为了确保安全生产责任制落到实处，特制定本安全生产责任制考核办法。? 一、考核目的：? 考核管理人员安全生产责任制的执行情况。督促安全生产责任制的贯彻落实，保障项目安全管理机制的正常运行。? 二、考核对象：? 各级领导和职能部门、生产管理人员和各班组长等人员。? 三、考核办法：? 1、根据被考核人的分工和安全生产责任，采用“安全生产责任制考核表”进行考核填写。? 2、考核分为合格和不合格两种情况，对一次不合格者将给与警告，对连续二次不合格者视其情节轻重，给予通报批评或经济处罚。对于全年考核累计超过三次不合格者将给予调离本岗位或降级处分，如要继续上岗，必须经再次培训学习、重新考核合格后才能上岗。? 3、按照一级抓一级，一级对一级负责的原则，逐级进行考核。公司每季对生产厂长考核一次，生产厂长每月对各部门负责人及相关人员考核一次。? 4、考核时间：每月末进行一次考核。? 四、考核机构：成立以副总经理为组长的安全生产责任制考核小组，具体负责所有管理人员的考核工作，并确保及时认真、公平、公正、公开有效地开展考核工作。? 组长： 成员:  安全生产责任制考核表 考核日期： 被考核人 江铭福 职务 总经理 责任制考核内容 责任制考核情况 建立、健全本单位安全生产责任制； 组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程； 保证本单位安全生产投入的有效实施； 督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患； 组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案； 及时、如实报告生产安全事故。 考核结果 （打√） 合 格 （ ） 不合格 （ ） 安全生产责任制考核表 考核日期： 被考核人 黄凤珠 职务 副总经理 责任制考核内容 责任制考核情况 负责贯彻国家及上级有关安全生产的法规、制度和标准，执行并落实公司的安全生产决定。 建立健全本部的安全组织和机构，配备适当的专职或兼职各级安全员。 坚持生产与安全工作“五同时”，每月定期组织召开安全专题会议，并抓好本部门各级安全组织的有效活动。 组织落实本部门各级安全教育、安全检查与整改；负责按规定配备消防、安全防护、安全检测的器材和用品。 保证本部门范围新、改、扩建及技术改造项目的安全“三同时”。 加强安全的全面管理，表彰安全的先进典型，处罚违章指挥、违章作业及一切威胁安全的行为。坚持事故的“四不放过”，负责组织及参加重大事故调查和处理，并按规定逐级上报。 考核结果 （打√） 合 格 （ ） 不合格 （ ） 安全生产责任制考核表 考核日期： 被考核人 刘忠明 职务 生产厂长 责任制考核内容 责任制考核情况 负责贯彻国家及上级有关安全生产的法规、制度和标准，执行并落实公司的安全生产决定。 建立健全本部的安全组织和机构，配备适当的专职或兼职各级安全 坚持生产与安全工作“五同时”，每月定期组织召开安全专题会议，并抓好本部门各级安全组织的有效活动。 组织落实本部门各级安全教育、安全检查与整改；负责按规定配备消防、安全防护、安全检测的器材和用品。 保证本部门范围新、改、扩建及技术改造项目的安全“三同时”。 加强安全的全面管理，表彰安全的先进典型，处罚违章指挥、违章作业及一切威胁安全的行为。坚持事故的“四不放过”，负责组织及参加重大事故调查和处理，并按规定逐级上报。 考核结果 （打√） 合 格 （ ） 不合格 （ ） 安全生产责任制考核表 考核日期： 被考核人 胡积红 职务 财务经理 责任制考核内容 责任制考核情况 贯彻执行上级有关安全生产的法律、法规、制度和标准，严格执行公司安全生产各项规章制度； 建立并落实全员安全生产责任制，严格执行相关的安全技术操作规程，认真执行安全投入保障制度，保证安全投入的资金到位； 严格执行国家经济政策，财经纪律和财务管理制度，同各种违反财经纪律的现象和经济犯罪做斗争； 负责监督检查保险柜、现金、支票、印章的存放、保管、使用是否符合规定，发现问题及时报告； 负责监督检查财务部各项安全防范措施是否落实，防盗器材是否完好；做好防盗、防火等安全工作； 负责对财会人员进行政治思想教育、安全保卫教育、法制教育和业务培训； 教育部门人员掌握发生事故后的自救和互救方法，并能正确使用穿戴劳动保护用品； 带领部门人员积极参加各种安全活动； 参加各种安全会议； 认真完成上级交办的安全工作任务。 考核结果 （打√） 合 格 （ ） 不合格 （ ）  安全生产责任制考核表 考核日期： 被考核人 江成 职务 采购经理 责任制考核内容 责任制