世界12个顶级思维——创业必看.docVIP

世界12个顶级思维 最近流行一种说法：满大街都是投资人，钱不知道花在哪 如果你身边有人张口就喜欢往外蹦这些词： 巴菲特定律 古特雷定理 格瑞斯特定理 你可要小心了！ 因为他可能是投资人，遇到这样的人，有些知识你必须得知道！ 我们整理了以下十二种顶级投资思维，一分钟即能看懂！ 目1巴菲特定律：在其他人都投了资的地方去投资，你是不会发财的。 　　提出者：美国股神巴菲特。 　　点评： 　　1、善于走自己的路，才可能走别人没走过的路。 2、特色不特，优势无优。 2古特雷定理：每一处出口都是另一处的入口。 　　提出者：美国管理学家w.古特雷。 　　点评：上一个目标是下一个目标的基础，下一个目标是上一个目标的延续。  3格瑞斯特定理：杰出的策略必须加上杰出的执行才能奏效。 　　提出者：美国企业家h.格瑞斯特。 点评：好事干实更好，实事办好愈实。 4吉德林法则：把难题清清楚楚地写出来，便已经解决了一半。 　　提出者：美国通用汽车公司管理顾问查尔斯?吉德林。 　　点评：杂乱无章的思维，不可能产生有条有理的行动。 5一伙人理论：成功就是一伙人专注一件事。 　　提出者：上海汇聚投资管理有限公司董事长俞凌雄。　 　　点评：专注才能让智慧显现，才能生发出更多的智慧。 12刺猬理论：刺猬在天冷时彼此靠拢取暖，但保持一定距离，以免互相刺伤。 点评：保持亲密的重要方法，乃是保持适当的距离。 6鲦鱼效应：鲦鱼因个体弱小而常常群居，并以强健者为自然首领。将这条首领鲦鱼脑后控制行为的部分割除后，此鱼便失去自制力，行动也发生紊乱，但其他鲦鱼却仍像从前一样盲目追随。 　　提出者：德国动物学家霍斯特。 　　点评： 　　1、下属的悲剧总是领导一手造成的。 　　2、下属觉得最没劲的事，是他们跟着一位最差劲的领导。 7洛伯定理：对于一个经理人来说，最要紧的不是你在场时的情况，而是你不在场时发生了什么。 　　提出者：美国管理学家r.洛伯。 点评：如果只想让下属听你的，那么当你不在身边时他们就不知道应该听谁的了。 8斯坦纳定理：在哪里说得愈少，在那里听到的就愈多。 　　提出者：美国心理学家s.t.斯坦纳。 　　点评：只有很好听取别人的，才能更好说出自己的。 9费斯诺定理：人两只耳朵却只有一张嘴巴，这意味着人应该多听少讲。 　　提出者：英国联合航空公司总裁兼总经理l.费斯诺。 　　点评：说得过多了，说的就会成为做的障碍。 10牢骚效应：凡是公司中有对工作发牢骚的人，那家公司或老板一定比没有这种人或有这种人但把牢骚埋在肚子里公司要成功得多。 　　提出者：美国密歇根大学社会研究院 　　1、牢骚是改变不合理现状的催化剂（员工的非议与意见、建议很重要）。 　　2、牢骚虽不总是正确的，但认真对待牢骚却总是正确的。 11避雷针效应：在高大建筑物顶端安装一个金属棒，用金属线与埋在地下的一块金属板连接起来，利用金属棒的尖端放电，使云层所带的电和地上的电逐渐中和，从而保护建筑物等避免雷击。 　　点评：善疏则通，能导必安。