应聘人员登记表及面试评估表（一）.docVIP

应聘人员登记表 应聘岗位： 填表日期: 姓名 出生日期 政治面貌 □党员 □团员□群众 性 别 民族 婚育状况 □未婚育□已婚 □已婚育 学 历 学 位 职 称 籍 贯 户口所在地 身份证号码 居住地址 联系电话 期望薪资 拟到职时间 E-mail 家庭关系 姓名 关系 从事工作 所在地 联系方式 教育和培训经历 起止时间 学校或培训机构 专业名称或培训内容 学历/证书 工作/实习经历 起止时间 单位名称 工作职务 月薪及福利 最近工作的主要成绩 最近工作的离职原因 人事部证明人及联系方式 是否有亲戚朋友在我司任职：是 □ 否 □ ，如有，请注明其姓名： 关系： 如果您是女性，请问您目前是否有身孕： 您在曾经工作的单位中是否有签署保密、竞业限制等相关协议：是 □ 否 □。 本人声明以上所填信息全部属实，如有不实，愿承担相应责任！ 签名： 日期： 综合素质评价 （以下由HR填写，异地可以电话方式测评） 评价要素 评价标准（A:非常符合，B:基本符合，C:不符合） 评价 不符合的情况概述 综 合 素 质 逻辑思维 思路清晰，对事件描述符合逻辑、严密、有条理 抗压能力 有耐心、韧劲，在遇到批评、指责时能承受压力理智冷静 自我管理 能对自已的工作或学习进行计划和管理 沟通能力 善于倾听，清晰地表达自己的观点，说服力强，善于交往 文化匹配 无私 乐于分享、乐于助人，有良好的团队协作意识，喜欢集体活动 热情 强烈的进取精神，心态乐观积极，希望不断完善自己渴望成功 勇气 有自己的独立观点，并勇于表达 真诚 回答问题诚实，无隐瞒，能客观评价自己的优势和不足 个人背景匹配 家庭背景 家庭背景对应聘者无不良影响 身体素质 身体素质与本岗位工作的适应程度 离职原因 离职原因无异常 薪资要求 薪资要求合理，符合岗位定薪水平 应聘热情 对公司有好感，对岗位定位清晰、准确，应聘热情高 综合评价 专业测试成绩 签字 用人部门初试意见（由用人部门负责人填写） 专业技能 评价要素 评价标准（A:非常符合，B:基本符合，C:不符合） 评价 不符合的情况概述 工作背景 丰富的行业经验，了解行业的发展状况，职业背景好 工作经验 以往的工作经验与本岗位要求一致 岗位知识 精通本岗位所需专业知识，业务技能熟练，对岗位理解深刻 教育培训 教育背景好，接受过本岗位需要的系统培训 专业特长 具备一定的专业特长，有益于本岗位工作 综合评价 □拟复试 □拟不复试 签字： 分管领导意见 □拟录取 □拟不录取 签字： 定薪 岗位： 职级： 薪资： 到岗时间： HR部门负责人签字：