东吴大学性别平等教育及校园性侵害性骚扰或性霸凌防治规定.docxVIP

東吳大學性別平等教育及校園性侵害性騷擾或性霸凌防治規定 民國94年10月5日行政會議通過 民國96年5月30日校務會議修正通過 民國98年5月27日校務會議修正通過 民國100年6月8日校務會議修正通過 民國101年12月19日校務會議修正通過 第一章　總則 第　一　條　　本規定依性別平等教育法第二十條第二項、校園性侵害性騷擾或性霸凌防治準則第三十四條訂定之。 第　二　條 　本規定用詞定義如下： 一、性別平等教育：指以教育方式消除性別歧視，促進性別地位之實質平等。 二、性侵害：指性侵害犯罪防治法所稱性侵害犯罪之行為。 三、性騷擾：指符合下列情形之一，且未達性侵害之程度者： （一）以明示或暗示之方式，從事不受歡迎且具有性意味或性別歧視之言詞或行為，致影響他人之人格尊嚴、學習、或工作之機會或表現者。 （二）以性或性別有關之行為，作為自己或他人獲得、喪失或減損其學習或工作有關權益之條件者。 四、性霸凌：指透過語言、肢體或其他暴力，對於他人之性別特徵、性別特質、性傾向或性別認同進行貶抑、攻擊或威脅之行為且非屬性騷擾者。 五、性別認同：指個人對自我歸屬性別的自我認知與接受。 六、校園性侵害、性騷擾或性霸凌事件：指性侵害、性騷擾或性霸凌事件之一方為學校校長、教師、職員、工友或學生，他方為學生者。 第　三　條 　本校應積極推動校園性侵害、性騷擾及性霸凌防治教育，以提升教職員工生尊重他人與自己