图书馆各部门岗位职责及任职要求wAG20Vfn.docVIP

第二章 图书馆各部门岗位职责及任职要求 一、部门主任岗位职责及任职要求 1、部门主任在馆长领导下负责本部门工作。 2．制定本部门工作计划。每学期开始，分别向馆长及本部门工作人员报告工作计划；学期结束，分别向馆长及本部门工作人员汇报执行情况，接受评议。工作计划和总结应按时上报馆办公室。 3．加强思想政治工作，实行科学管理，合理组织分工，确保本部门工作正常进行。部门主任应经常检查本部门工作人员的任务完成情况。 4．负责本部门的业务学习、设备管理和安全保卫工作，负责协调本部门工作关系、人员调配及应付突发事件。 5．按时上报本部门的有关统计数据。 6．部门主任除完成上述工作任务以外，均须承担具体业务工作，并保质保量完成。 7．完成馆领导交办的其它工作。 任职要求：掌握图书馆学基本理论，具备一定的专业知识，具有大学专科以上学历或具有中级以上的职称，有一定的计算机操作能力及业务管理能力。 二、办公室岗位职责及任职要求 1．协助部门主任做好办公室工作。 2．负责全馆设施的维护、改造与改建工作。 3．负责办公耗材、文具用品的采购工作。 4．负责全馆职工的考勤工作。 5．负责文秘、接待工作。 6．完成馆领导交办的其它工作。 任职要求：大学专科以上学历，具有一定的技能和专长，有较好的文字综合能力和办事能力，熟悉图书馆业务，有一定的计算机操作能力与相当的行政