团队角色自测问卷TOczFKlF.docVIP

团队角色自测问卷 说明：对下列问题的回答，可能在不同程度上描绘了您的行为。每题有八句话，请将十分分配给这八个句子。分配的原则是：最体现您行为的句子分最高，以此类推。最极端的情况也可能是10分全部配给其中的某一句话。请根据您的实际情况把分数填入后面的表中。一、我认为我能为团队做出贡献是：A、 我能很快地发现并把握住新的机遇。B、 我能与各种类型的人一起合作共事。C、 我一贯是爱出主意。D、 我善于发现对实现集体目标有价值的人。E、 我能靠个人的实力把事情办成。F、 如果最终能导致有益的结果，我愿面对暂时的冷遇。G、 我通常能意识到什么是现实的，什么是可能的。H、 在选择行动方案时，我能不带倾向性，也不带偏见地从众多方案中选出一个合理的方案。 二、 在团队中，我常常有这样的感觉或表现：A、如果会议没有得到很好的组织、控制和主持，我会感到不痛快。B、只要他的意见确实有见地，我不在乎他的表达方式。C、集体讨论新问题时，我属于说的最多的。D、我的看法太客观，有时显得有些不近人情，使我与同事打成一片有些困难。E、为了把事情办成，我有时使人感到特别强硬以至专断。F、可能由于我过分重视集体的气氛，以致显得过于随和。G、 我常常陷入突发的想象之中，而忘了正在进行的事情。H、我的同事认为我过分注意细节，总有不必要的担心。 三、当我与其他人共同进行一项工作时：A