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年人力资源管理师基础知识考点汇总第一章劳动经济学第一节劳动经济学的研究对象和研究方法劳动经济学研究市场经济制度中的劳动力市场现象和劳动力市场运行规律的科学劳动资源稀缺性的三个属性相对稀缺性社会和人的需要和愿望的无限绝对稀缺性社会和人的需要和愿望的新增本质表现为支付手段和支付能力的稀缺个人追求的目标是效用最大化即在个人可支配资源的约束条件下使个人需要和愿望得到最大限度的满足企业追求的是利润的最大化是效用最大化的变形效用最大化行为的观点通常做为经济分析的基本假设在生产要素市场居民户是生产要素供给方企
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2007-2011年人力资源管理师《基础知识》考点汇总
第一章 劳动经济学
第一节 劳动经济学的研究对象和研究方法
P1劳动经济学：研究市场经济制度中的劳动力市场现象和劳动力市场运行规律的科学。
P1劳动资源稀缺性的三个属性：
相对稀缺性（社会和人的需要和愿望的无限）
绝对稀缺性（社会和人的需要和愿望的新增）
本质表现为支付手段和支付能力的稀缺
P2个人追求的目标是效用最大化，即在个人可支配资源的约束条件下，使个人需要和愿望得到最大限度的满足。
P2企业追求的是利润的最大化。是效用最大化的变形。
P2效用最大化行为的观点,通常做为经济
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