6、业务二部经理 - 北京经开投资开发股份有限公司.docxVIP

PAGE \* MERGEFORMAT 1 附二 北京经开电子商务有限公司 中层管理岗位职责说明书 目录 TOC \o 1-3 \h \z \u HYPERLINK \l _Toc497384628 1、综合部经理 PAGEREF _Toc497384628 \h 2 HYPERLINK \l _Toc497384629 2、人力资源部经理 PAGEREF _Toc497384629 \h 4 HYPERLINK \l _Toc497384630 3、财务部经理 PAGEREF _Toc497384630 \h 6 HYPERLINK \l _Toc497384631 4、产品开发部经理 PAGEREF _Toc497384631 \h 7 HYPERLINK \l _Toc497384632 5、业务一部经理 PAGEREF _Toc497384632 \h 8 HYPERLINK \l _Toc497384633 6、业务二部经理 PAGEREF _Toc497384633 \h 9 HYPERLINK \l _Toc497384634 7、市场拓展部经理 PAGEREF _Toc497384634 \h 10  1、综合部经理 职责 概述 负责组织公司行政管理、档案管理、资产管理、宣传管理，领导开展对外公共关系管理。 职责一 职责描述：负责组织公司制度管理工作。 工作内容 1.负责组织公司制度建设及完善； 2.负责落实贯彻总部管理体系。 职责二 职责描述：负责组织制订本部门管理制度流程和工作计划，并监督执行。 工作内容 1.组织制定部门基本管理制度，并监督执行； 2.组织制定部门工作流程，并根据实际工作情况不断优化； 3.组织制定部门年度、季度和月度工作计划，并监督实施。 职责三 职责描述：负责部门内部管理工作。 工作内容 1.负责指导下属员工制定阶段工作计划，并监督执行； 2.负责内部员工队伍建设，包括选拔、配备、培训、沟通、考核评价； 3.负责部门内工作内容分工，合理安排人员； 4.负责部门内经费预算制订和使用，降低费用成本； 5.负责本部门与其它部门的沟通协调工作。 职责四 职责描述：负责组织公司行政后勤管理工作。 工作内容 1.负责组织公司办公用品及设备的管理； 2.负责组织公司固定资产管理； 3.负责组织公司车辆管理； 4.负责组织公司办公经费管理； 5.负责组织公司档案管理； 6.负责组织公司印鉴及证照管理； 7.负责一般性公关工作。 职责五 职责描述：负责组织公司文秘管理工作。 工作内容 1.负责组织公司各类往来文件管理； 2.负责公司会议的组织安排； 3.负责公司各类纪要、汇报的管理工作； 4.负责组织领导其他文秘工作。 职责六 职责描述： 负责组织公司品牌宣传管理工作。 工作内容 1.负责组织公司品牌宣传管理； 2.负责组织配合其他部门活动推广； 3.负责品牌宣传的渠道建设和管理。 职责七 职责描述：负责公司各类决议的督办工作。 工作内容 1.负责收集、汇总会议决议； 2.负责收集总经理工作部署要求； 3.负责编制工作督办表； 4.负责定期对各项工作进行督办； 5.负责向总经理反馈工作完成情况； 6.负责完善工作督办制度。 职责八 职责描述：负责组织公司安全管理工作。 工作内容 1.负责组织制订公司安全管理制度； 2.负责组织公司安全管理工作； 3.落实总部安委会办公室相关工作。 职责九 职责描述：负责组织领导交办的其他工作。  2、人力资源部经理 职责 概述 负责完善人力资源管理体系和人力资源规划，组织开展薪酬福利、招聘调配、培训发展、绩效考核及员工关系管理等工作。 职责一 职责描述：组织制订本部门管理制度流程和工作计划，并监督执行。 工作内容 1.组织制定部门基本管理制度，并监督执行； 2.组织制定部门工作流程，并根据实际工作情况不断优化； 3.组织制定部门年度、季度和月度工作计划，并监督实施。 职责二 职责描述：组织制定人力资源规划及人才发展计划，报批并组织实施。 工作内容 1.组织开展公司人力资源规划工作，全面规划员工的梯队建设； 2.依据人力资源战略规划并结合公司年度经营计划，组织制定人力资源部年度工作计划和阶段性工作计划； 3.根据公司发展及运行体系要求，提出完善公司人员结构、合理人员配置的建议，制定公司人才培养方案； 4.参与战略规划制定与修订，提出人力资源方案战略目标和举措。 职责三 职责描述：负责组织公司组织设计与定岗定编。 工作内容 1.负责组织机构的设计工作，提出公司组织设计方案，推动组织变革与调整； 2.组织公司各部门定岗定编工作，报批并组织实施； 3.根据公司发展及运行体系要求，提出完善公司人员结构、合理人员配置的建议。 职责四 职责描述：组