人际关系心理学第二章幻灯片.pptVIP

* * * * * * * * * * * 三、人际认知的特性 （四）人际认知的整体性 1、定义：是指认知者根据自己的知识经验把认知对象的多重属性整合为统一整体的过程。 2、善良——邪恶 诚实——虚伪 三、人际认知的特性 （五）人际认知的平衡性 1、定义：当认知者发现对某一人的认知不同时，可能会产生一种不稳定的心理压力，迫使其在交往中相互调整，从而使自己对客体的认知与别人平衡，这就是认知的平衡性。 三、人际认知的特性 （五）人际认知的平衡性 2、紧张的消除： 影响或说服他人改变 改变自己的态度和看法 回避 三、人际认知的特性 （六）人际认知的恒常性 三、人际认知的特性 （六）人际认知的恒常性 1、定义：是指在人的知觉影响在一定范围内不随知觉条件的改变而保持相对稳定特性的过程。 2、人的认知需要相对稳定， 同时恒常性导致对人的认知偏差。 三、人际认知的特性 （七）人际认知的偏差性 1、定义：人对他人各种信息的解读，对其本质的认识总会存在隔阂、曲解、误判等，即存在偏差。 三、人际认知的特性 （七）人际认知的偏差性 2、原因： 认知对象的复杂性。 认知者的动机、注意、情感等心理状态和思维定势各不不同。 返回 四、人际认知的途径 人际认知的