《论定南金都宾馆的员工激励机制》毕业学术论文.docVIP

PAGE XV l 2013届本科生毕业论文 学 号：090601050104 成 绩： 论定南金都宾馆的员工激励机制 院 部： 经济管理学院 专 业： 工商管理 姓 名： 指导教师： 二〇一三年五月 PAGE I 摘 要 人力资源是现代企业的重要资源，也是企业发展的重要因素，而激励是开发人力资源的有效手段。企业建立以人为本的、科学的激励机制，不仅可以调动员工的工作积极性，还能够使企业在激烈的市场竞争中得以生存和发展。激励机制是提高企业生产力的一种重要手段。员工工作效率不高,是员工个人的原因,还是企业管理的原因。有效的激励会点燃员工的激情，促使他们的工作动机更加强烈，让他们产生超越自我和他人的欲望，并将潜在的巨大的内驱力释放出来，为企业的远景目标奉献自己的热情。 本文归纳了激励机制的相关理论，以此为基础，指出了当前宾馆员工激励的现状、存在的突出问题，并分