电大工商管理论文_浅析物业管理企业人力资源管理问题.docVIP

PAGE PAGE 1 专业资料 word文档下载可编辑 中央广播电视大学 中央广播电视大学 开放教育试点和人才模式改革 本科毕业论文 浅谈物业管理企业人力资源管理问题 学生姓名： 学 号： 入学时间： 年 季 专 业：工商管理 直属/分校： 指导教师： 大连广播电视大学 2011年9月 开题报告 一、选题理由 在物业公司工作已经有一段时间了，对于工作内容及流程也有了一定的了解，虽不能说面面俱到但也产生了一些思考。 物业管理作为现代化城市管理和房地产经营的重要组成部分,在国际市场上蓬勃发展,被人们视为现代化城市管理的朝阳产业，为缓解全国就业压力,提高都市品位,改善城市居民生活,发展社会主义市场经济做出了巨大贡献。然而作为一个新兴产业,从发育、成长到兴盛总要受到一些不利因素的影响,制约其发展速度和产业规模的形成。物业管理企业经营规模小、经营手段单一，市场竞争力弱生存困难其最主要的原因就是缺乏高素质的管理人才。物业管理企业也和许多企业一样, 要增强竞争力, 必须加强管理。人既是管理的主体, 又是管理的客体。管理人才的培养是企业素质建设的核心内容，物业管理企业要将企业的发展与员工培训结合在一起。唯有此，才