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- 2018-10-03 发布于安徽
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中央广播电视大学人才培养模式改革和开放教育试点工商管理专业
毕业论文
题目:绩效管理
姓 名: 汪佳辉
年 级15秋工商管理专科
学 号:1535001452846
指导教师:
答辩日期:
成 绩:
办学单位(公章):
泉州惠安电大工作站
2016年10月25日
摘 要
【内容摘要】绩效管理是现代企业人力资源管理的一种重要工具和手段。但是在我国企业中,绩效管理实施的效果不佳。因此,正确认识绩效管理,根据企业实际对企业进行科学的绩效管理,对于企业绩效目标的实现具有十分重要的理论和现实意义。
本文在对绩效管理理论进行了深入的探讨基础上,分析了平安养老险公司的人力资源现状和绩效管理中存在的问题,继而对建立和完善公司绩效管理体系的有关问题进行分析研究,针对绩效管理的准备工作、绩效计划、绩效实施、绩效考核、绩效反馈面谈与绩效结果应用等各环节做出有针对性的、可行性的设计,最后通过绩效管理体系的运行来检验其实际效果。
本文研究的目的在于将平安养老险公司单一
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