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大学生人力资本投资-收益分析 引言 人力资本投资收益是人力资本存量在社会经济活动中所创造的价值和产生的有益效应，反映人力资源提高后的收益增加与获得质量提高的成本之间的关系。 各种研究表明，以教育投资为主的人力资本投资在推动中国经济增长和发展方面起了非常重要的作用。增加人力资本投资不仅能够促进经济增长还影响收入分配，并且能够带来很多无法用货币度量的收益。包括培养民主社会的公民、提升社会文明度、促进公平、增进技术变革、稳定社会秩序，减少犯罪、增强法制意识和生态保护意识等。 人力资本投资不仅是国家社会的收益，于我们大学生个人而言，不论从哪个角度去看，都是受益一生，收益颇丰。但是现如今，在“读书无用论”的影响下，有很多大学生没有人力资本投资意识，对生活和学业缺乏规划，有的甚至认为能省则省，只是为学历证书而应付考试。本文重点在于分析大学生个人的投资及收益，使大学生能够更科学的认识自己所学所做的意义，更科学的规划自己对人生的投资。 人力资本的定义 人力资本（Human Capital），通过教育、培训、保健、劳动力迁移、就业信息等获得的凝结在劳动者身上的技能、学识、健康状况和水平的总和。可以说是劳动者的素质，包括两方面： 身体素质是人的生物属性，劳动者的身体素质包括劳动者的身体发育和健康状况及劳动者智力机能的完好状况等。 智力素质是人的社会属性，劳动者的智力