组训培训第周课程273页.pptVIP

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第1.1.1节 1 国寿文化 第1.1.1节 学员手册无此内容 组训岗前培训 课程大纲 一、什么是企业文化 二、国寿双成理念 三、组训应有的认知 1.1.1(1) 第1.1.1节 1 组训岗前培训 一、什么是企业文化 企业文化,或称公司文化,我国有时称企业精神,一般指: 企业中长期形成的共同理想、基本价值观、作风、生活习惯和行为规范的总称,是企业在经营管理过程中创造的具有本企业特色的精神财富的总和,对企业成员有感召力和凝聚力,能把众多人的兴趣、目的、需要以及由此产生的行为统一起来,是企业长期文化建设的反映。 1.1.1(2) 第1.1.1节 1 组训岗前培训 企业文化的功能 企业文化对企业员工和企业经营业绩产生巨大的作用 1.1.1(3) 第1.1.1节 1 组训岗前培训 企业文化的标准 没有所谓好的企业文化,只有有用的企业文化 不同的企业成长经历,不同的环境背景导致不同的企业文化特征。 1.1.1(4) 第1.1.1节 2 组训岗前培训 国字号的企业,会得到大多数客户的认同 发达的网络,是别的公司不能比的 资金实力雄厚 良好的信誉,受到保户的信赖 国家将会进行有利的政策导向 总计 43.41 35.60 0.47 11.55 8.94 100 在未来的竞争中,中国人寿 最大的优势是什么 1.1.1(5) 第1.1.1节 学员手册无此内容 组训岗前培训 二、双成理念 核心理念 原则与风范 运营理念 1.1.1(6) 第1.1.1节 2 组训岗前培训 二、双成理念 核心理念 成己为人,成人达己 1.1.1(7) 第1.1.1节 3 组训岗前培训 核心理念的基本内涵 摮蓴:成就、成功、实现、完善 摯飻:通达、达到,成就、完善 撐獢:成全、维护、关爱、帮助 撊藬:与摷簲有联系的各种社会关系中的集体或个人 1.1.1(8) 第1.1.1节 3 组训岗前培训 核心理念的基本要求 正确处理好竞争与协作的关系 正确处理好秩序与活力的关系 正确处理好大胆创新与稳健经营的关系 正确处理好统一与差异的关系 正确处理好企业发展与个人价值实现的关系 正确处理好撘缘轮嗡緮与撘婪ㄖ嗡緮的关系 正确处理好国际化与民族性的关系 1.1.1(9) 第1.1.1节 3 组训岗前培训 二、双成理念 2、原则与风范 企业宗旨:诚信为本,稳健经营 企业价值观:与客户同忧乐 企业使命:造福社会大众,振民族寿险 企业目标:与时俱进,争创一流 企业精神:创新、拼搏、务实、奉献 企业作风:严谨高效,热情周到 1.1.1(10) 第1.1.1节 4 组训岗前培训 二、双成理念 3、 运营理念 生存理念:漠视危机就是扼杀生机 用人理念:能力决定岗位,贡献决定价值 教育培训理念:让员工更出色,使公司更卓越 市场理念:市场是创造出来的 销售理念:执著源于爱心,信誉成就业绩 竞争理念:抢占先机,一往无前 1.1.1(11) 第1.1.1节 4 组训岗前培训 二、双成理念 3、运营理念 7) 投资理念:不求最高,但求最好 8) 传播理念:让中国人寿品牌成为第一联想 9) 产品开发理念:引导消费,满足需求 10) 管理理念:用最经济的投入获得最丰厚的回报 11) 服务理念:用专业和真诚赢得感动 1.1.1(12) 第1.1.1节 5 组训岗前培训 三、组训应有的认知 传播者 执行者 体现者 1.1.1(13) 第1.1.1节 5 组训岗前培训 双成语录 中国人寿,取法双成: 成己为人,以心换心;成人达己,人兴己兴。 成己志高远,成就无止境, 事事求最好,处处争优胜。 成人是本分,责任重千斤, 送万众爱心,促社会稳定。 国寿同仁,戮力同心,增强素质,勇于竞争。 牢记双成理念,阔步与时俱进。 1.1.1(14) 第1.1.1节 6 组训岗前培训 结 语 撍蓴文化是进步的文化,如果把每天的事情做好,团队每天就会进一小步,每个团队进一小步,中国人寿就会进一大步! 如果我们每个人每天进步一点,中国人寿就会进步一点;我们每天成长一点,中国人寿就成长一点; 所以我们每天进步一点,就是双成! 1.1.1(16) 第1.1.2节 7 个人营销系统的本质意义 第1.1.2节 学员手册无此内容 组训岗前培训 课程大纲 一、寿险个人营销的基本概念 二、个人营销系

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