- 1、本文档共12页,其中可免费阅读4页,需付费100金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
一什么是成就共享计划激励制度成就共享计划是主席首创的革命性的激励制度该制度的实质是合伙人制度秉承利益共享风险共担的原则对获得成功的项目和区域实行强激励措施方案特点激励幅度之大史无前例方案创新力度冠绝同行成就共享计划将极大激发区域项目当家作主用心研究的意识促进公司持续高速增长二获得奖励的两大前提前提一年内实现集团自有资金投入全部回笼前提项目累计回笼资金自有资金投入年化自有资金标准收益以上两大前提必须同时满足说明自有资金投入指集团以何形式向项目投入的资金以资金到位之日起计年化自有资金标准收益自有资金
一、什么是成就共享计划激励制度
成就共享计划是主席首创的、革命性的激励制度;该制度
的实质是 “合伙人制度” ;秉承“利益共享、风险共担”的原
则 ,对获得成功的项目和区域实行强激励措施。
方案特点:
激励幅度之大——史无前例
方案创新力度——冠绝同行
成就共享计划将极大激发区域项目 “当家作主、用心研究”
的意识 ,促进公司持续高速增长。
文档评论(0)