- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
泸州老窖股份有限公司2011年度内部控制自我评价报告.PDF
泸州老窖股份有限公司
2011年度内部控制自我评价报告
泸州老窖股份有限公司全体股东:
根据《企业内部控制基本规范》及其配套指引的规定和
要求,结合本公司(以下简称公司)内部控制制度和评价办
法,在内部控制日常监督和专项监督的基础上,我们对公司
内部控制的有效性进行了自我评价。
一、董事会声明
公司董事会及全体董事保证本报告内容不存在任何虚
假记载、误导性陈述或重大遗漏,并对报告内容的真实性、
准确性和完整性承担个别及连带责任。
建立健全并有效实施内部控制是公司董事会的责任;监
事会对董事会建立与实施内部控制进行监督;经理层负责组
织领导公司内部控制的日常运行。
公司内部控制的目标是合理保证经营合法合规、资产安
全、财务报告及相关信息真实完整,提高经营效率和效果,
促进实现发展战略。由于内部控制存在固有局限性,故仅能
对达到上述目标提供合理保证。
二、内部控制评价工作的总体情况
为了确保公司内部控制评价工作的有序开展和实施,并
取得更好的效果,公司成立内控建设领导小组和内控评价工
1
作组。
内控建设领导小组由谢明董事长任组长,财务总监、人
力资源总监、董事会秘书任副组长,负责为项目实施提供必
要的资源;听取工作小组的阶段性工作汇报,对项目实施过
程中的重大问题进行决策,对项目阶段性目标进行最终审
批;解决工作小组提交的困难问题,对提交的问题及时进行
决策以保证工作小组完成项目目标。
内控评价工作组由董事办、企管部、财务部、审计室等
部门选派人员组成。工作小组负责与各部门协调、全面跟进、
及时汇报工作进展情况,确保公司内部控制项目建设工作落
到实处。
内控评价组成员具有独立性、业务胜任能力和职业道德
素养。对内部控制的有效性实施评价并出具内部控制评价报
告,对评价中发现的内部控制缺陷督促整改。
三、内部控制评价的依据
本评价报告旨在根据中华人民共和国财政部等五部委
联合发布的《企业内部控制基本规范》(以下简称“基本规范”)
及《企业内部控制评价指引》(以下简称“评价指引”)的要求,
结合企业内部控制制度和评价办法,在内部控制日常监督和
专项监督的基础上,对公司截止2011年12月31日内部控制的
设计与运行的有效性进行评价。
四、内部控制评价的范围
2
本次内部控制评价范围为母公司及其下属泸州老窖酿
酒有限责任公司、泸州老窖股份有限公司销售公司。纳入评
价范围的业务和事项包括:内部环境、风险评估、信息与沟
通、内部监督、资金管理、采购管理、存货管理、固定资产
与无形资产管理、销售管理、研究与开发管理、工程项目管
理、预算管理、财务报告与披露管理、合同管理、人力资源
管理、一般信息系统管理、担保管理、业务外包管理。
内部控制评价过程中关注的风险领域主要包括:
(1 )行业政策风险
(2 )战略风险
(3)合规风险
(4 )市场风险
(5 )操作风险
(6 )供求风险
(7 )经营风险
(8 )产品质量风险
上述业务和事项的内部控制已充分考虑《企业内部控制
基本规范》及《企业内部控制评价指引》的要求,涵盖了公
司当前经营管理的主要方面,不存在重大遗漏。
五、内部控制评价的程序和方法
内部控制评价工作严格按照基本规范、评价指引及公司
内部控制评价办法规定的程序执行。公司制定评价工作方
3
案、成立内控评价组、实施访谈和研讨、评价问卷、现场测
试、汇总评价结果、编制评价报告。
评价过程中,我们采用了个别访谈、调查问卷、穿行测
试、实地查验、抽样和比较分析等适当方法,广泛收集公司
内部控制设计和运行是否有效的证据,如实填写评价工作底
稿,分析、识别内部
文档评论(0)