2019年最新电大劳动法经典考试范围.docVIP

四、名词解释 1.劳动法的调整对象，是指调整劳动关系及与劳动关系有密切联系的其他社会关系。 2.竞业限制，是指雇主与雇员通过合同约定，在劳动关系存续期间和劳动关系解除后的一定期限内，雇员不得从事对雇主有竞争关系的工作。 3.职工培训，是指在职职工为了更新文化知识和提高劳动技能而接受的一种训练方式。 4.探亲假，是指与父母或配偶分居两地的职工，在一定期限内所享受的一定期限的带薪 假期。 5.行政责任，是指劳动关系主体，主要是用人单位和劳动行政部门实施了劳动法律法规 所禁止的行为，引起行政上必须承担的法律后果，依法应当给予的行政制裁。 1.劳动法律关系的变