密云中学优秀青年教师培训 - 首都基础教育发展研究院.docxVIP

创新施训 优化供给 培育新时代的弄潮儿 密云区中学优秀青年教师培训项目 多年来，密云区一直重视两支队伍建设。以“三名工程”建设为抓手，采取多种措施，积极推进干部教师队伍建设，取得丰硕成果。干部教师队伍素质全面提升，学校教学质量与办学品质明显提高，区域教育优质均衡发展进一步体现，“学有优教”和人民满意教育得到进一步落实。 习近平总书记在十九大报告中这样深情寄语年轻一代：“青年兴则国家兴，青年强则国家强。青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希望。中国梦是历史的、现实的，也是未来的；是我们这一代的，更是青年一代的。中华民族伟大复兴的中国梦终将在一代代青年的接力奋斗中变为现实。” 面对当前的形式，密云教育要主动适应新形势、新要求，打造一支政治素质过硬、教育理念先进、业务水平精湛、充满创新活力的高素质专业化年轻干部队伍。2016年5月经密云区教委、教育工委认真研究，研修学院精心筹备，启动中学优秀青年教师培训项目。 一、基本情况 密云区共有小学26所、中学21所、一贯制学校2所、幼儿园68所、特教学校1所，职业学校1所；其中中层干部共有264人，按照年龄结构统计，中学的中层干部问题突出，中层干部117人，而35岁以下青年干部仅有15人，占总人数的12.8%。于是经过两委的认真研究，准备启动密云区中学优秀青年教师培训项目。 经过前期基层单位组织的自主报名和民主推荐，共有45名1