百度竞价推广优化专员绩效考核说明.docVIP

PAGE \* MERGEFORMAT PAGE \* MERGEFORMAT 1 百度竞价推广优化专员绩效考核说明 职责说明： 完成自身负责账户的统计，分析工作，对所负责的账户做出规划方向,合理建议等 完成日常工作进度,做好数据统计工作 所负责账户的关键词搜集、整理，以及分析关键词的行业价值 编写关键词广告标题，描述创意，以及广告的上架工作 配合部门主管，制定竞价推广方案及执行工作 效果说明： 以合理的方式提升网站品牌的影响力，竞价以高性价比引入间接客户，通过客服交流产生直接的交易。 待遇说明： 竞价专员底薪XXX元 考核说明： 竞价专员考核的目标为：投入产出比、月度引入客户数和品牌影响力，市场占有率 奖惩说明： 考核周期为每月为准，每月没有按时按量完成工作任务，按比例发放绩效工资部分，绩效工资为底薪的20%。 配合说明： 对于推广人员需求的文案、图片，公司其他部门需按时、按量交付给推广人员使用，且必须对提供的资源保证完整，对其负责。 竞价人员需每天5点之前通过邮件发送数据到经理邮箱，抄送总监 附件：竞价推广院绩效考核表 项目 权重 具体要求 评分标准 满分 自评 主管 综合 业绩70% 月咨询量指标 环比上个月，当月总咨询量增长情况 增长20%为满分,环比上个月下降为1-3分 正常值为5-7分 10 　 到诊成本 环比上个月，当月到诊成本考核 到诊