廉政文化进车间工作计划总结.docVIP

下载可编辑 专业资料精心整理 廉政文化进车间工作总结 20××年钾碱分公司纪委在廉政文化“五进”活动中，在集团公司纪委的正确领导和大力帮助下，大胆创新工作，确立氯氢车间党支部作为分公司“廉政文化进车间”示范点，坚持以廉政文化建设统揽廉政宣传教育工作全局，按照内抓特点、外抓亮点、以点带面、整体推进的工作思路，通过创新理念，丰富内涵，提升品位，打造亮点，深入开展“五抓五强”活动，全力实施党委的“12121”工程，使廉政文化宣传教育工作扎实开展起来，奠定了广泛的群众基础。确保分公司20××年党风廉政建设和反腐倡廉工作落到实处，杜绝违纪违法案件的发生。为全面完成钾碱分公司各项任务指标提供坚强的政治保证。 “五抓五强”法，是钾碱公司促进“廉政文化进车间”活动深入开展的创新方法。 一、抓重点、强领导 20××年钾碱公司纪委成立以后，坚持把廉政文化建设放在党风廉政建设工作的大局中安排部署，成立了钾碱廉政文化建设领导小组，及时制定下发了《廉政文化建设实施方案》，氯氢车间党支部在5月份制定廉政文化工作计划、制度以及组织机构和骨干队伍，明确了包抓领导和责任人，有力的保证了廉政文化建设工作任务的高效落实。 二、抓平台、强责任 首先通过宣传、教育等活动营造浓厚的廉政文化氛围，从视觉、意识上给与感染，让大家知道该怎么做，不该怎么做。一是以“做勤廉表率”为主题