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的自我突破刘建华人力资源学院院长突破自我才能升职加薪如何实现自我突破为什么有这样的主题最近接触了很多发现一个最大的挑战不是学了多少技能如何应用而是自我突破上很难有很多学员讲现在岗位上很难突破在行业中很难突破个人的专业技能很难突破个人对运营知识上很难突破这些很难突破也意味着薪酬倍增职位晋升都会很难各位如果不能突破自我工作也会很痛苦你做了这么多东西最终没有得到认可有时候你也会讲老板不理解我中层经理不理解我为什么老板不理解你因为你说的话跟老板没关系为什么中层不理解你因为跟他们也没关系所以导致的结果就是
HR的自我突破
刘建华 （HRBar人力资源学院院长 ）
01.HR突破自我才能升职加薪
HR如何实现自我突破 ，为什么有这样的主题 ？最近接触了很多HR ，发现一个最大的挑
战 ：不是学了多少技能、如何应用 ，而是自我突破上很难。
有很多学员讲 ：现在岗位上很难突破 ，在行业中很难突破 ，个人的专业技能很难突破 ，
个人对运营知识上很难突破……这些很难突破也意味着 ：“薪酬倍增 ，职位晋升”都会很难。
HR各位如果不能突破自我工作也会很痛苦 ，你做了这么多东西最终没有得到认可。有
时候你也会讲老板不理解我 ，中层经理不理解我 ，为什么老板不理
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