新版2018年机关事业单位待遇调整及待遇补发操作手册(zd).docVIP

2018年机关事业单位待遇调整及待遇补发流程操作手册 一、总体流程：分两个环节 （一）调整环节：主要有两步，第一步是信息确认，第二步是待遇调整，全省机关事业单位通过金保工程工资系统单位端完成，调整范围是全省机关事业退休人员，调整时间按照工资行政部门规定执行。调整工资由各基层单位自行完成，基层单位确认信息无误后无需上级主管部门、工资福利行政部门审核，立即生效，生效后不能回退。 （二）发放环节：调整待遇补发、发放计划制定、发放计划传递财政和发放银行：机关事业养老保险系统范围是参加新机关养老保，并在2014年10月改革后上线经办的所有退休人员（身份证号和姓名错误人员不含）。 二、工资系统单位端操作 1.待遇调整前准备（7月28日至8月2日） 为确保此次调待补发工作顺利进行，省信息中心统计出部分经办机构存在的经办系统退休人员信息（姓名或身份证号）与工资系统信息不匹配或多条数据情况，请相关经办机构通知参保单位，各单位务必通过金保工程工资系统单位端在8月2日之前进行核对修改。 办结本单位所有工资系统在途业务 本次调待要求所有参与调待的单位和个人没有在途业务（提交待上级部门审核），所有使用工资单位端平台调整待遇的单位，务必做工在途业务办结工作，需要上级部门审批的在调待操作前审批通过，无法找到上级部门的，可通过工资系统维护渠道（qq、电话、微信）联系省信息中心进行处理。 3.工资系统待遇调整审批（7月30日至8月3日12时） 3.1退休待遇调整（IWE0101） 3.1.1注意事项 信息确认工作通过金保工程单位端完成，调待结果行政部门不审批，系统默认不审核，提交即生效，生效后无法回退。 3.2挂钩工龄调整项目： ①调整金额=工龄或缴费年限（含视同）*2.1元 ②工龄或缴费年限（含视同）=（退休时间-参加工作时间-扣减工龄（月）后折算成整月）/12 ③结果四舍五入后取2位小数 ④注：如果人员信息中没有参加工作时间项目，基层单位可通过批量导入功能按姓名、身份证号码导入参加工作时间。系统判断参加工作时间为空时，取本人对应工龄数值参与运算，如工龄信息不准造成调待错误，即按错误执行，须待8月8日统一调待结束后再进行改批。 3.3工资系统单位端平台 ①针对目前工资系统中存在部分参加工作时间为空的人员，工资系统单位端平台新增“导入参加工作时间”功能， ②在“人员管理”-“离退休信息录入”-“导入调待基础信息”中操作，先行下载模板，通过提供的模板，各单位填写需要导入的参加工作时间信息，最后保存上传省金保工程工资系统。 ③各单位确认本单位所有人员有参加工作时间信息方可进行待遇调整。 3.4具体调待操作说明 ①点击“调整测算”下“退休待遇调整”模块，点击“退休待遇调整”按钮进入操作页面。如图所示： ②进入操作页面后，点击“按文号调整”按钮 ③点击-“选择人员-保存业务” ④任务完成，点击保存按钮 注意，任务未完成时尽量不要关闭此界面，能够随时跟踪进度。 ⑤任务完成后，关闭此界面 此时可以点击人员，更新相应信息，查看审批名册仔细核对信息，确认无误后提交。 三、机关事业养老保险同步工资系统数据（8月3日至8月5日） 1.定期待遇批量调整（I10006） 1.1注意事项：此模块只适用经办机构对养老和工资系统中同时存在的身份证号、姓名相同的人员进行待遇调整，存在以下几种情况不进行待遇调整： ①养老中存在参保人员在工资系统中不存在 ②养老中存在参保人员在工资系统中存在多条数据 ③养老中存在参保人员在工资系统中存在，但是工资系统中不存在调待信息。 1.2若存在未匹配成功人员，可在单位端使用“定期待遇调整项目修改”模块进行修改，修改完成后到社保经办机构审核生效。 1.3操作说明： ①生成机构批量待遇调整信息：在系统左侧菜单下点击“拨付管理”下“定期待遇批量调整”模块。如图所示： ②经办机构点击”定期待遇批量调整”按钮。 ③选择调整文号，点击”机构文号调整”按钮。如图所示： ④然后进行提交操作。 ⑤审核端进行审核通过或者驳回操作。 ⑥通过打印明细来查看调整信息 ⑦确认无误后通过。 2.定期待遇启动（I10051） 2.1注意事项 ①核对调待信息正确性。 ②待遇启动前如果单位发现调待信息错误，并且在工资系统做出改批，可以通过此模块删除单位调整信息，重新通过机构批量调整业务办理。 ③待遇启动后如果发现少量人员调待信息错误，调整信息不可以删除，只可以通过“定期待遇调整项目修改”进行单个人员的调整。 2.2操作说明 ①定期待遇启用：在系统左侧菜单下点击“拨付管理”下“定期待遇启用”模块。如图所示： 如果确认无误，点击“全部启用”；如果其中的某个单位调整信息有误，选中任意一条单位调待信息信息，点击“删除”即可删除本单位的调待信息。 3.定期待遇批量补发（I10053）