成都六六红食品有限公司销售人员管理法则.docVIP

PAGE 6 四川上冠食品有限公司销售人员管理法则 一、制定目的： 为加强本公司销售管理，达成销售目标，提升经营绩效，将销售人员的业务活动开展以制度化，特制定本规章。 1、适用范围： 凡本公司销售人员的管理，除另有规定外，均依照本办法所规范的体制管理。 2、权责单位：四川上冠食品有限公司营销中心负责本法则的制定、修改、废止和起草工作。 二、法则规定： 1、出勤管理： 销售人员应依照本公司《员工管理办法》之规定，办理各项出勤考核。但基于工作需要，其出勤按下列规定执行： A、回到四川上冠食品有限公司营销中心的销售人员。 （1）上班时间上午9：00－12：00 ，下午13：00－17：00，每周按照双休休假。 （2）销售人员不得早退、迟到，依照本公司《员工管理办法》之规定进行 处罚。 （3）事假必须写书面请假条，经公司同意后可请假。 （4）没有批准假条被为矿工，连续旷工三天为自动离职。 B、地招人员 地招人员由大区经理和客户共同考核管理，每周按照单休休假。 C、出差的销售人员 （1）出差休息制度 各个区域的大区经理每季度6号（或统一通知）回公司开会，有7天休假时间，目的在于统一思想，统一目标，统一行动。其余时间不得离开各自的销售区域岗位。 销售人员每季度休假7天，休假安排须提前一周通知大区经理，经大区经理批准方可休假，回来后第一时间到