人力资源试题5.docVIP

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人力资源管理试卷使用班级第页共页姓名班级学号密封姓名班级学号密封线内不要答题人力资源管理试卷答案出卷人吴少华校对人杜晓明考试时间分钟题号一二三四五六总分得分登分人阅卷人复核人一名词解释分德尔菲法又称专家会议预测法是一种主观预测方法它以书面形式背对背地分别征求专家意见通过中间人或者协调员把第一轮预测过程中专家的意见集中起来加以归纳后反馈给他们然后重复这一循环使专家们有机会修改预测并说明原因一般重复次使专家的意见趋于一致为止继任规划用来填补最重要管理决策职位的计划关键事件法特指职务分析中分析人员向工

《 人力资源管理 》试卷 使用班级 第 PAGE 6页共 NUMPAGES 6页 姓名:______________ 班级:________________ 学号:_____________________…………………………………………………………密……封…… 姓名:______________ 班级:________________ 学号:_____________________ …………………………………………………………密……封……线……内……不……要……答……题………………………………………………………… 《人力资源管理》试卷 6答案 出卷人

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