女干部培训调研论文.doc

PAGE PAGE 1 如何提高女干部参政议政能力 朱培红 宝丰县石桥镇 随着时代的发展，许多女性活跃在政治、经济、文化等各个领域的领导层，参与社会决策的范围越来越广，这是一个具有聪慧理性的头脑,自强自立的品格,宽容豁达的心态，美丽时尚的气质，乐观自信的意识，创新进取的精神的群体。女性领导干部与男性领导承担着相同的领导职责，在自己的岗位上，兢兢业业、努力工作，以艰苦创业、昂扬向上的斗志和奋发有为的精神状态，完成繁重的工作任务，用实际行动确保各级机关的正常运行，推动各项事业的快速发展。但同时也会有一些女人特有的自卑感，认为女人不如男人，感性过强理性不足，优柔寡断等缺点。那么，如何才能扬长避短，更好地发挥女干部参政议政的能力呢？ 一、正确认识女干部领导能力的基本特征 （一）在行政管理上，女干部领导能力具有柔性的特点 由于女性温柔、细致的特征，使女干部具有较强的沟通能力和亲和力，在行政管理中更注重细节，具有良好的说服力，擅长团队组建，这些形成了女干部领导能力的独特优势，体现出“和谐、融洽、协作、灵活、敏捷”的柔性特征。 （二）在工作作风上，女干部领导能力具有韧性的特点 女性独有的母亲经历会不知不觉中被女性领导者带到领导和管理行为中去。正是这些本性的东西，造就了女性领导者靠着一步步的努力，靠着对事业的执著追求，靠着坚韧不拔的工作态度实施领导行为。 （三）在科学决策上，女干部领导能力具有人性化的特点 在科学决策上，女干部领导能力更能体现出人性化的特点。这正是基于女性母亲的角色，使女性领导富有独特的爱心和耐心，因而女干部领导能力在科学决策上显得更人性化，更能兼顾社会的整体利益。 二、提高女干部领导能力的基本途径 （一）树立自信心，奠定提高领导能力的基础 作为新时期的女领导干部，一定要增强自信，相信能力，相信实力，克服自卑感，要有巾帼不让须眉的精神。面对复杂局面和挑战性强的工作，作为女干部，必须着力培养自己的自信、勇气和魄力，在刚强和自信中展现令人瞩目的女性魅力。女干部要以自己独特的优势和智慧，托起巾帼从政的一片蓝天。 （二）树立终身学习的理念，着力提高自身的理论素质和文化素养 女干部要提高领导能力，必须要重视学习、加强学习，在坚持不懈的学习中，努力吸取新知识，掌握新技能，增添新智慧。首先，要加强理论学习。潜心钻研党和国家的政策法规，熟悉了解国内外时事政策的变化，学会用世界眼光、宏观思维、战略思维来思考问题，分析问题，提高对事物的洞察力，善于把握事物的本质规律，增强前瞻性。其次，要不断拓宽自己的知识面。女干部不仅要学习党的路线方针政策，还要提高科学素养，了解现代科技发展动态，努力适应现代社会科学管理的需要。第三，通过学习不断完善自我。女干部要通过学习，培养自己独立思考、沉着冷静、雷厉风行、果敢干练等素质。 （三）注重实践锻炼，着力提高领导能力 随着社会的进步，妇女参与社会决策的范围越来越广，在决策中发挥的作用也越来越大，女干部要抓住实践中的各种机遇，不断完善自身的领导艺术，不断提高统揽全局的能力、宏观决策能力、组织协调能力以及分析问题和解决问题的能力，要努力提高科学决策能力，提高勇于竞争的能力，增强竞争意识，积极参政，培养自信心理，从容参政。要努力解放思想，自立自强，注意锤炼自己的胆量，提高处理复杂问题的能力，学习并掌握创新思维方法，开发自己的创新潜能，训练自己养成创造的习惯，在工作思路和工作举措上不断创新，在领导艺术和领导方法上不断创新，不断提高决策水平和社会活动能力。 三、女性领导者要有强烈的责任意识 作为妇女群体中特殊的精英群体，女性领导干部在各地或各单位居重要的位置，置身于由男性领导占绝大多数的工作环境中，要更具有性别敏感，在推动妇女与经济，妇女参与民主管理，妇女与教育，妇女与健康，妇女与法律等各个领域中尽职尽责、恪尽职守，用社会性别分析的方法思考工作中存在的问题，为推动社会性别意识纳入决策主流，推动男女平等的贯彻与落实作出贡献。 四、女性领导者在工作中要淡化女性观念 女性领导要善于学习男性果敢、坚毅的性格，要善于挖掘自身强于男性的一面，要坚信男性能做到的，自己也一定能做到，甚至做得更好。要自觉强化意志品质锤炼。在工作中看准了的事，要有毅力、有韧性，要想方设法把它完成好，面对困难仍自信、坚毅、乐观，不怕挫折，百折不挠。要不断加强学习，努力投身于社会实践中，进一步加强党性修养，提高领导能力和素质，成为一名眼界宽、思路宽、胸襟宽的领导干部。 五、克服女性弱点，化解性别差异，凸显领导特色 作为女性领导者，不论挑战中遇到多大的困难，都要敢于挑战，要把每次挑战当作财富，坚信“艰难困苦，玉汝于成”的道理。女干部要宽容大度，在工作和处事中要豁达，虚怀若谷，大事清楚，小事不斤斤计较。女干部更要善于合作，克服排斥同性的心理，要将心比心，富有同情