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在青岛科技大学第六届教职工代表大会暨第十次工会会员代表大会第二次会议上的讲话 党委书记 高 青 （2012年3月10日） 各位代表，同志们： 我校第六届教职工代表大会暨第十次工会会员代表大会第二次会议在全体代表的共同努力下，圆满完成了各项议程，即将闭幕。在此，我代表学校党委对全体代表的共同努力和相关部门的积极筹备表示衷心地感谢！ 本次会议历时一天，始终洋溢着求真务实、民主和谐的气氛。会议期间，各位代表以饱满的政治热情，强烈的责任感和高度的主人翁精神认真听取并审议了马连湘校长代表学校所作的工作报告、郑世清同志作的第六届教代会第一次会议提案工作报告，替补、增补了工会委员会委员。 大会全面总结了上届教代会以来我校在学科建设、教学科研、人才培养、管理服务等各方面取得的经验和成绩，同时也客观分析了学校存在不足和困难之处，明确提出了2012年工作思路和主要任务。代表们本着对学校事业负责的精神，提交了代表提案，提案的内容涉及到学校工作的各个方面，对改进学校的工作、促进学校的发展有重要的价值，关系到学校的长远发展和近期工作，大会主席团专门研究了这些意见和建议，认为这些意见和建议充分反映广大师生的呼声，表达对学校发展的迫切愿望。体现了民主公开、参政议政、落实监督、维护权益、共同发展的教代会精神。我代表学校向大家表示感谢，同时，在确定今年的重点工作和任务分解时，要加以吸收并制定相关的工作改进措施。 高校的教代会、工代会是审议学校重大问题的主要形式，是学校基层民主政治建设的重要载体，是广大教职工参与民主管理、民主监督的重要途径，在高等院校实行的“党委领导、校长负责、教授治学、民主管理”的体制中，教代会、工代会扮演着重要的角色，发挥着其他组织不可替代的作用，在推进校务公开、加强教职工队伍建设、依法维护教职工合法权益、活跃校园文化生活等方面开展了大量卓有成效的工作，积累了很多宝贵经验，为学校不断提高民主治校、依法治校、科学治校水平发挥了积极作用，促进了各项工作的提升。这次大会，代表们表现了很高的责任感和良好的精神状态。我们学校一直都有这样的优良传统，本科教学评估时广大师生员工的良好精神风貌、60年校庆时全校团结一心的氛围、这次会议大家的主人翁精神，是我们的“科大精神”、“橡胶品格”的最好体现。古人说：“家和万事兴”。有了这么一种好的士气、人气和精神状态，学校事业的发展就有了保证。因此，这次大会的成功召开，对于充分调动广大教职员工的积极性、主动性和创造性，凝心聚力，共创和谐，共谋发展，必将产生积极的促进作用。 今后几年是我校事业发展的战略机遇期，全国、全省教育工作会议的召开为我们提供了难得的机遇，如何把这些机遇转化为促进学校发展的动力，转化为学校事业发展的成就，需要我们每一个人去思考、去努力。学校第九次党代会明确提出了建设“多学科协调发展、特色鲜明的教学研究型高水平大学”的奋斗目标，实现这一目标，任务艰巨，责任重大。现在我们还面临着很多的困难和矛盾。越是在困难的时候，越需要我们各级领导干部和全校教职工看到成功的希望，很多困难我们咬咬牙、使使劲就克服过去了，但如果我们不努力，可能会倒退好几步，就会产生更多的困难。所以，我们要进一步增强忧患意识，强化发展意识，以科学发展观统领学校发展全局，抢抓机遇，乘势而上，不断谋求新发展，创造新优势，实现新突破，把第九次党代会和这次会议的各项工作任务落到实处。 2012年是实施“十二五”规划承上启下的重要一年，是推动学校各项事业取得新进展，再上新台阶的关键一年。为充分发挥教代会、工代会在学校事业发展中的优势和作用，顺利完成这次大会提出的各项任务和工作目标，我在这里谈四点意见： 一、深入学习贯彻党的十七届六中全会精神，推进社会主义核心价值体系融入高等教育全过程。 社会主义核心价值体系融入高教全过程就是要将社会主义核心价值体系融入教学全过程，渗透到人才培养各环节，贯穿改革发展各方面，用社会主义核心价值体系引领各种思潮，为在全党全社会形成统一指导思想、共同理想信念、强大精神力量和基本道德规范发挥示范作用。一要用社会主义核心价值体系武装师生，根据高校的特点和师生的思想实际，重点抓好理想信仰，尤其是青年教师师德建设和学生文明道德修养。二要加强大学文化建设。大学文化具有培养文化人的作用。大学培养的每一个学生都应该是一个文化人，不仅有知识，更要有文化、有人文素养、人文精神。我们要不断地凝练学校文化，使之更适应时代的要求，更加符合培养人才的要求。大学文化具有引领作用。我们应当具有大学文化自觉，以师生的理念观点、言行举止、道德品质、精神风貌影响和辐射社会。 二、加强国家级重点学科培育工作，突出办学特色，不断培育新的产学研合作增长点。 特色发展是我校的发展战略，特色鲜明是我校的一个办学目标。特色发展战略的实施使我们受益匪浅，国家级创新平台