山东潍坊奎文实施八项新举措 推进社会管理跟创新.docVIP

山东潍坊奎文实施八项新举措 推进社会管理与创新 2011-5-19 中央党校党建部课题组 　　近年来，山东省潍坊市奎文区构建社区“大党委”制，在“大党委”框架下开展八项新举措推进城市基层社会管理与创新，即：构建社区“大党委”，创新基层社会管理体制；提供全新的社区服务，不断满足群众的服务需求；大力发展社区文化，不断提高社会成员的文明素质；实施社区党建“集群化”创新，不断增强社会的创造力；推进社区标准化建设，全面提升社会管理水平；“四步”推进“城中村”改造，稳步实现无震荡的“村变社区”；创新“两新”组织党组织“网链式”管理，不断增强“两新”组织的社会责任；实施党员与群众社区属地化服务，不断提高基层社会的组织化程度。 　　实施城市基层“网格化”管理 　　山东省潍坊市奎文区借鉴“网格”管理的新理念，把城市基层按一定标准划分成若干个“网格”，以“网格”为新的社会单元，以信息化建设为支撑，创新党组织设置模式、社会管理方式和党建工作运行机制，从而有效整合城市基层的各类资源，构建起开放式、区域化、全覆盖的城市基层党建工作新格局。具体做法为以下几个方面： 　　第一，对城市基层进行科学的“网格”划分。中共奎文区委依据区域特征和党组织、社会成员的分布情况，按照6000户左右的规模和10分钟服务半径，以主要干道和街、路、巷、河为界，将全区所有村庄、居委会、驻区单位进行重新定位，统一划分为42个基