扩大选人用人视野我省公开选拔副厅级妇女党外领导干部和省属国有企业经营管理人员工作纪实.docVIP

扩大选人用人视野——我省公开选拔副厅级妇女、党外领导干部和省属国有企业经营管理人员工作纪实 —— 我省公开选拔副厅级妇女,党外领导干 省属国有企业经营管理人员工作纪实 5月24日,省委组织部有关负责人在新闻发布会 上宣布:从今日起,在全省范围内公开选拔17名副厅 级妇女,党外领导干部和7名省属国有企业经营管理 人员.这标志着我省又一次公开选拔工作正式启动. 这一举措很快在社会上引起强烈反响,人们对我 省前几次的公选还记忆犹新. 1996年,我省首次以公开选拔的方式面向全省选 拔17名地厅级副职领导干部,对公开选拔工作进行了 初次尝试.之后,又分别于2001年,2004年两次公开 选拔共46名副厅级领导干部和省属国有重要骨干企 业经营管理人员;2002年首次以公选方式选拔产生 1422名副厅级后备干部.几年来,各州(市),县也分别 结合本地区的实际,积极开展公开选拔领导干部和后 备干部工作,发现和选拔了一大批优秀年轻干部. 从近年来我省公选干部的情况看,通过公开选 拔产生的干部总体情况是好的,许多公选产生的干 部表现突出,不少同志在重要关键岗位上承担了重要 职责.公开选拔不仅得到中央的肯定,社会的认可,也 受到了广大干部的欢迎. 与以往我省组织的公开选拔领导干部工作相比, 这次公开选拔最大的特点是,除省属国有企业的职位 外,全部定向选拔女干部或党外干部,这体现了省委 对女干部,党外