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【社会保障法课程作业】 一、熟悉最新《中华人民共和国社会保险法》、《中华人民共和国劳动法》，识记书中涉及的重要法条 熟悉课本中的基础知识 二、论述题 1、解决社会保障争议的方式与原则有哪些？ 答：处理争议的方式： 一、 司法方式： 有劳动法院或劳动法庭处理社会保障争议， 由社会法院、 社会保障法庭等处理社会保障争议， 由其他的法院和机构处理社会保障争议。 2二、 非司法方式： 仲裁， 调解。 社会保障争议处理的基本原则： 一、 着重调解， 及时处理原则， 二、 在查清事实的基础上依法处理的原则， 当事人在适用法律上一律平等的原则。 2、结合实际试分析我国的职工福利制度与社会福利制度的关系？ 答： 职工福利是指职工所在单位能过举办集体福利设施、 建立各种补贴或发放实物以改善职工的物质文化生活， 享受的对象是本单位的职工及其家属。 社会福利是指国家和社会有关部门及团体举办的社会文化教育事业以及市政建设、 社会服务等， 享受的对象是全体社会成员。 职工福利是社会福利的一部分，是很有效的补充。 3、试分析各个社会保险项目的法律特征有哪些？ 答： 社会保险是社会保障体系的核心部分， 具有强制性、 互济性、 储备性、 补偿性、 社会性的特征 4、社会保障法律关系的特征有哪些？ 答： 社会保障法律关系具有广泛性、 强制性和复杂性的特征 5、社会保障法律关系有哪些种类？ 答：①宪法，②有关社会